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员工不愿意罚款

2020-04-09 405人已浏览

张神兵律师合伙人

广东律参律师事务所

擅长：刑事辩护、民事诉讼

近期30天评分：5.0 服务人数：1,246
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专业分析

用人单位无权对员工进行罚款，罚款行为是违法行为；用人单位开除员工必须达到违反重大劳动纪律的程度，否则属于违法解除劳动劳动，可以主张赔偿。用人单位不是行政执法机关，无权对职工的违法行为进行罚款。所以，在实际中遇到公司对违反规章的员工进行罚款处罚的是违反法律规定的。罚款这种行为从法律上面来讲其实是一种行政处罚的行为，因此罚款的行为应该正对行政管理相对人，而不是针对所有的人进行，所有的私人组织不能对其管理的成员实施罚款的行为，这一点就连行政主体这种具有罚款权利的组织也不例外。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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