试用期有什么要求?试用期具体有哪些?
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一、关于试用期的规定有:根据《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得...
劳动者在试用期内辞职的具体流程有哪些?
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劳动者试用期的辞职流程是,先与单位协商一致或者提前三日书面通知单位,然后由单位出具离职证明,再由单位...
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试用期内可以随时辞职吗
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职务侵占罪立案有哪些要求
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劳务派遣中对于试用期有哪些要求?用人单位应该对劳动者进行试用?
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劳务派遣的劳动者的试用期,应该是由派遣单位和劳动者约定,并且只能约定一次。根据法律规定,劳务派遣用工形式中的劳动合同当事人双方是劳动者和派遣单位,只有他们之间才能依法约定试用期,而用工单位与劳务派遣工...
劳动者在试用期怀孕有哪些待遇
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试用期怀孕也应当享相关待遇,试用期包含在劳动合同期限内。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳...
试用期,试用期辞职补助有没有?
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试用期期间解除劳动关系,用人单位应当发放工资的,不得克扣或无故拖欠劳动者的劳动报酬。用人单位不发放劳...
不明白,就问一问
求职者对试用期有哪些误区?,律师怎么看
试用期有医保社保吗
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工期顺延和工期延误有什么区别
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试用期被裁员有赔偿吗
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在试用期辞职有哪些要求吗?有没有哪些法律规定?
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试用期劳动者的任意解除权。换句话说:试用期内,劳动者主动解除劳动合同不需要任何理由,也不需要满足任何条件。唯一要做的就是提前3天通知用人单位,这里仅仅通知到用人单位即可,不需要征得用人单位同意。...
投诉消费者有哪些误区
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根据《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定,有9种情况投诉不予受理: 1、经营者之间购销纠纷; 2、消费者个人私下交易纠纷; 3、商品超过规定的保修期和保质期; 4、商品标明是“处理品”的(没有真实...
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试用期被公司要求离职
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试用期内,员工自离有工资。劳动者在试用期三天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝...
试用期与转正期的区别有哪些不同
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试用期与转正期的区别如下: 1、工资不同。试用期的工资是转正后工资的80%。 2、辞退意愿不同。 3...
劳动者维权常见误区有哪些?
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劳动者维权常见的误区:劳动争议申请仲裁有时效限制,为一年;劳动仲裁委员会的受理范围;在诉讼之前需要进...
试用期被辞退有补偿吗
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试用期没通过有赔偿吗
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员工试用期内有哪些权利,劳动者在试用期间有哪些权利
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(一)试用期是一个约定的条款 试用期是一个约定的条款,如果双方没有事先约定,用人单位就不能以试用期为由解除劳动合同。 (二)劳动者在试用期间应当享有全部的劳动权利 劳动合同法限定了试用期的约定条件,劳...
在处理加班者有哪些误区
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在实践中,企业和员工在特殊工时制度中的加班纠纷主要有四个方面:一是很多工人对综合工时制度中的加班工资有误解,认为休息日加班也应该有加班费。企业综合工作时间一旦符合法定标准,员工提出的仲裁申请无法得到法...
入职和试用期有区别吗
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正式入职不是试用期,有以下区别: 1、薪资待遇不同。 2、期限不同。 3、解除劳动合同的条件和补偿不同。...
试用期内用人单位不用职员有哪些情形
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用人单位试用期可以解除劳动合同的情形有: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用...
求消费者投诉原则误区
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消费者投诉的误区有:所有消费都可投诉;所有购买的商品都可以投诉;商品、服务有诈可假一赔十;所有投诉都...
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患者有哪些权利
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不适用死刑的对象有哪些
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劳动者在试用期主动离职的处理方式有哪些?
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用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。...
对的认识的误区有哪些?
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目前,一些用人单位滥用试用期侵害劳动者合法权益,其原因既有现行有关试用期的规定不完善的因素,也有用人单位故意违法的因素,还有有关方面对试用期规定存在错误认识,从而导致法律规定没有得到切实执行的因素。错...
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试用期内自动离职与辞职有区别吗
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劳动者在试用期自动离职与辞职是有区别的。自动离职一般指的是未向用人单位通知,劳动者自己就私自解除劳动...
信用卡被盗刷立案有哪些要求
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试用期员工误工费,具体有哪些规定?
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在试用期间,员工和用人单位存在合法劳动关系,员工发生意外后,公司应该怎么赔偿要根据具体情况分析: 1、如果员工的伤属于工伤的,员工应该享受工伤待遇。如果单位没有为职工缴纳社保的,则应由单位承担全部的工...
试用期法律法规对于员工试用期有哪些限制
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1、与员工试用期相关的法律规定包括:最长不得超过六个月;以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者不满三个月的劳动合同不得约定试用期;以及试用期包括在劳动合同期限内等。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合...