劳动合同订立必须遵循
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1、订立劳动合同的主体必须合法。签订劳动合同的主体是用人单位和劳动者。 2、订立劳动合同的目的必须合...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动合同的试用期是必须约定的吗
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是。约定试用期需要符合下列条件: 1、试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定,不得由用人单位一方...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对订立劳动合同必须要符合试用期,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期和劳动合同期限
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询订立合同必须采用书面形式吗
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询试用期满一个月的,是否必须要签订劳动合同,试用期间劳动合同期限
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试用期满一个月的,必须订立劳动合同。劳动合同,是用人单位与劳动者确立劳动关系、明确双方权利与义务的协议。试用期间,是劳动关系存续期间,建立劳动关系,订立劳动合同。没有同时订立劳动合同的,应当在用工之日...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>约定试用期必须符合什么条件
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约定试用期需要符合以下条件:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期;试用期最长不得超过6个月;试...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法合同多少年必须订长期合同
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依据劳动合同法的规定,职工在用人单位连续工伤满十年等的情形时,除了劳动者表示不签订无固定期限劳动合同...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
订立劳动合同必须要符合试用期,律师怎么看
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期是否需要签合同
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同订立必须要毕业证吗
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签订劳动合同通常都是会要求有毕业证的。因为在当事人还保留学生身份之前,公司与之建立的都不是劳动关系,只是劳务关系,符合雇佣关系特征的,可以认定为雇佣关系。还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备劳动法中...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同试用期是否必要?
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如果先签了劳动合同,规定了劳动期限那么才有试用期存在的可能和必要。建立劳动关系就应该签定劳动合同,因此有关你试用期内的待遇问题应该是劳动合同的一部分。像你这种先试用期后才出现劳动合同的情况虽然说很普遍...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对订立劳动合同必须要符合试用期,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同的订立形式是什么,必须签订书面劳动合同吗
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1、我国劳动法和本法明确规定,劳动合同应当以书面形式订立。 2、《劳动合同法》第10条规定:“建立劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>董事是否必须要签订劳动合同
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并没有明确规定,但有两种可能,要具体分析: 1.董事单纯的身份是股东,那是不用签劳动合同的。 2.如...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期1年符合劳动法吗
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试用期一年不合法。根据我国《劳动合同法》规定,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询合同订立要什么程序
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到订立劳动合同必须要符合试用期,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
订立劳动合同的期限必须是合法的吗
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确定劳动合同期限除了坚持劳动合同订立的原则外,还要掌握这样两条原则:第一,有利于企业发展生产的原则。订立劳动合同的目的是建立劳动关系,实现社会生产劳动,使劳动者获得物质上的一定利益。而劳动者的劳动和获...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>临时工劳动合同合同必须有试用期吗
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展开全部所谓“临时工”,那是计划经济时代的“产物”,现在很少说了。按照国家法律规定,只要企业用工就必须签订劳动合同,签订了合同就都是企业的员工。另外,关于试用期,按照《劳动合同法》规定:第十九条劳动合...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同必须符合哪些条件才能正式签订劳动合同
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劳动合同法 第十七条劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>订立固定期限劳动合同应当约定试用期
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试用期是指包括在劳动合同期限内,劳动关系还处于非正式状态,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用人单位必须与劳动者签订劳动合同吗
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用人单位必须与劳动者签订劳动合同。 根据劳动合同法规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同怎么订立
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孟金龙律师| 专职律师,4年经验在线咨询聘用合同和劳动合同一样吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询必须签订劳动合同必须要哪些条款
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劳动合同法 第十七条劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者与用人单位签订劳动合同是否必须约定劳动合同中的试用期期限
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试用期不是法定条款,可以不经历。 实际上,单独的试用期合同是无效的。 也就是说,试用期不是劳动合同中的法定条款,可以约定,当然也可以不约定。而且,如果约定试用期,则只能在劳动合同中约定,劳动合同是试用...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到订立劳动合同必须要符合试用期,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
订立劳动合同证明书是否必须备案
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订立劳动合同证明书可以备案,但不是必须备案。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同必备条款有哪些
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询试用期劳动合同必须在劳动部门备案吗?
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劳动合同未必都要到劳动部门备案。而由于《劳动合同法》第十九条第四款明确规定“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。”试想会有哪个单位会把不被法律承认的...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中约定试用期必须是合同期限对吗
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不对。《劳动合同法》规定,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同法第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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