首页
我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

工作10多年被单位辞退都有哪些补偿

2024-04-22 15人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：872

    在线咨询
专业分析
关于十年员工被解雇之补偿问题的法律规定如下：企业应向被解雇员工支付十个月的薪资作为经济补偿。但若企业系无正当理由辞退该员，那么其须为增加的不当行为额外支付相应的赔款，数额相当于原经济补偿的两倍，换言之，共二十个月的薪资以此方式补偿给被解雇员工。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的明文规定，经济偿付的标准应按照劳动者在所在单位所服务的年限来确定。具体来说，每工作满一年即可获得一个月的等额薪资作为补偿。对于已满六个月但不足一年的情况，将视为满一年的服务期进行处理；而未满半年的情况下，则仅能享受半个月的等额薪资作为补偿。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
以上内容为法师兄与律师联合制作，版权所有，未经许可不得以任何形式复制、转载。
如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择
立即提问
11,079位律师在线累积服务3,700万人/次
他们的问题正在被解答：
  • 朋友欠钱不还怎么办，联系不上有没有好的解决办...
  • 对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
  • 刑罚的轻重高低应当与犯罪分子所犯罪行相适应
相关问题热门关注
法师兄 律师普法 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询