公司入股的钱辞职后可以退吗
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入股不干了本金一般不会退,因为股东是以投资额为限承担责任的;只有满足退股条件,例如投保期满、投资人身...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>员工入职后一个月怀孕了能不能办理辞退
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不可以。员工入职未满一年怀孕,公司不能辞退员工。但若能有直接证据证明该员工在工作期间严重失职,给公司...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对员工入股后辞职了能退钱吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师|专职律师,4年经验在线咨询员工入股不退钱,员工离职后不退还怎么办
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辞职后,职工可带与公司解除劳动合同的协议书和养老保险手册,到参保所在地的社会保险局,办理续保手续(外地职工可以办理转移社保关系)将个人社保关系转移到个人帐户(部)后,有经济条件的可以继续缴纳社保费,没...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>入股人员辞职后工资怎么发放?
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股东辞职的,只是辞去在公司的职务,其股东身份及所持有的股权不受影响。如果股东愿意退出股份,可以将股权...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工刚入职就怀孕了辞退赔偿
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员工刚入职就怀孕了辞退需要赔偿。 职工怀孕用人单位不得解除劳动合同,如单位解除劳动合同,应双倍支付经...
周业恳律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工入股后辞职了能退钱吗,律师怎么看
企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询小股东辞职股份不退怎么办
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询新入职女员工三天后宣布怀孕了,有可能被辞退吗
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最普遍的介绍:孕妇问题特点是什么:怀孕举例说明应用场景:劳动合同法其它含义:如果怀孕举例说明应用场景:不能辞退...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>员工入职被辞退后,员工不作为怎么办
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如果单位不是参照法律规定或者依据法律规定制定的考核标准,而与劳动者解除劳动合同,属于违法解除劳动合同,可以主张相当于双倍补偿的赔偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工入股后辞职了能退钱吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在厂买了社保辞职后钱能退吗
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在厂买了社保辞职后钱不能退。 劳动者辞职了,用人单位是没有权利退还劳动者所缴纳的社保的,但是劳动者的...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>要退休了,离职一个月,还能辞退员工吗
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需要分情况认定,如果在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不满半年的,单位不可以辞退,如果在本单...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>新员工入职一个月辞退违法吗
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新员工入职一个月辞退是否违法根据实际情况而定: 1、如果劳动者存在不符合录用条件、严重违纪、严重失职...
周业恳律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>工伤后离职了还能赔吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工入股需要承担亏损吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询遇到员工入股后辞职了能退钱吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职半年员工辞退有年假吗
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入职半年的员工被辞退,是不能享受年假的,年假只是给在职的员工,劳动者在单位工作一年到十年之间的,可以享受五天的带薪年假,在单位工作十到二十年的,可以享受十年的带薪年假。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>员工隐瞒怀孕入职公司能将其辞退吗
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员工隐瞒怀孕入职公司发现后不能将其解雇。因为怀孕是员工的个人隐私,是女员工的基本权利,员工不需要告诉公司自己怀孕了。 虽然用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,但怀孕不属于公司与劳动者签...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>员工入职前隐瞒癌症企业能辞退他吗
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员工入职时隐瞒重大疾病的事实,单位是可以以此辞退员工的。而且不需要支付员工经济补偿。因为隐瞒存在重大疾病,那么导致单位无法判定是否符合录用条件,而且是属于欺骗的行为,是属于严重违纪,单位是可以根据《劳...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>辞职了工伤还能赔钱吗
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不能,只有工伤之后辞职,有相关赔偿才是可以请求的。工伤伤残的,可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工辞职三天后能走吗
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正式员工提前30日通知用人单位。辞职需要提前30天,以书面形式通知公司,30天到了可以走人;试用期只...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
入职不到半年辞退赔偿多少
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询入职一年多被辞退怎么赔偿
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询入职后试用期内能辞退员工吗,法律有哪些规定
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入职后试用期内不能随便的辞退员工,根据我们国家《劳动合同法》第39条当中明确的规定,如果说存在适用期内,被证明不符合合同条件的,或者是严重的违反公司规章制度等相关的情况的话,是可以辞退。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕入职后劳动部能辞退吗
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若能有直接证据证明该员工在试用期内无法胜任工作,可以依法进行辞退,但不能以其怀孕为由,将其辞退。若一定要在其怀孕期间辞退,是需要进行经济赔偿的。我国国家法律对于怀孕的员工是有法律保护的,怀孕的女性员工...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工入股后辞职了能退钱吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入股后想退股怎么退钱
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入股后想退股可以通过以下方式退钱: 1、如果是有限责任公司,可以与同一个公司的股东签订股份转让书,也...
吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 咨询我>>劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询入职五年的员工辞退员工需要赔偿吗
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如果违法辞退,需要支付相当于经济补偿金2倍的赔偿金。经济补偿金计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>公司能不能辞退隐瞒怀孕入职的员工
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员工隐瞒怀孕入职公司发现后不能将其解雇。因为怀孕是员工的个人隐私,是女员工的基本权利,员工不需要告诉公司自己怀孕了。 虽然用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,但怀孕不属于公司与劳动者签...
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