企业辞退工人如何赔偿，企业辞退员工补偿金怎么算
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如果单位属于以下情形的，应当向劳动者支付经济补偿金：《劳动合同法》第四十一条：有下列情形之一，需要裁...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
企业怎么利用规章制度辞退违纪员工
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企业利用规章制度辞退违纪员工的方式是企业辞退违纪员工应牢牢把握规章制度的合法性、合理性，在此基础上减...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师|专职律师，4年经验在线咨询
工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师|联合创始人，13年经验在线咨询
企业辞退工人如何赔偿，企业辞退员工补偿金怎么算
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如果单位属于以下情形的，应当向劳动者支付经济补偿金：《劳动合同法》第四十一条：有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职...
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在企业被辞退了，企业职工违纪辞退有什么补偿呢？
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劳动者可以首先采取和单位协商解决，协商解决不成的，可以申请。对于劳动仲裁的结果不满意的，可以到有管辖...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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员工辞退补偿金额度
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公司违法解除劳动劳动合同的，按照一年两个月的工资的标准进行赔偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
企业用工制度中辞退工人有何补偿，律师怎么看
企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师|
，5年经验
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企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师|
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公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验
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以不符合企业制度辞退工人赔偿金如何计算
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平庸、碌碌无为不是单位解除劳动合同的法定理由，所谓不符合公司的企业文化就是这个道理。直接以此为由解除劳动合同一般构成非法解除劳动关系，需要承担法律责任，员工既可以要求恢复劳动关系，也可以要求支付双倍经...
安徽在线咨询顾问团
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企业改制职工补偿被辞退有失业金吗
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根据我国《失业保险条例》规定，具备下列条件的人员，可以领取失业保金(也即领取失业保险金的条件)： (一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务已满1年的; (二)非因本人意愿中断就...
西藏在线咨询顾问团
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企业是否有权制定职工内退制度
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可以制定内退制度，但应符合法律规定。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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企业退休中人工资补发
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“中人”退休养老金临时参照2024年9月工资计发，现在有些部分省份已经对“中人”退休养老金方案进行调...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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辞退员工，企业经济补偿如何计算
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辞退员工分三种情况： 一、依据《劳动合同法》第三十九条的情形辞退员工，单位不需支付经济补偿； 二、依...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|
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倒闭企业职工补偿标准
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刘星律师|
专职律师，5年经验在线咨询
遇到企业用工制度中辞退工人有何补偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工辞退补偿标准制度2017
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、用人单位违反本法规定解除或者终...
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企业在试用期内辞退工人需要补偿吗？企业不补偿如何办？
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1、书写民事起诉状，写明你自己的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式等信息（法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式）和你要起诉的对方当事人的姓名...
陕西在线咨询顾问团
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事业编制员工辞退如何补偿
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事业单位辞退员工后，要按照员工的工作时间支付补偿金，员工在单位工作不满半年的，给半个月的工资作为补偿，在单位工作半年到一年之间的，给一个月的工资作为补偿，在单位工作一年以上，每满一年给一个月工资。...
宁夏在线咨询顾问团
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私人企业职工辞退补偿劳动者月工资如何算？
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私人企业辞退员工的要支付经济补偿金，补偿金是按照月工资计算的。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止...
章法律师|
律所主任，9年经验
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企业效益不好辞退员工有补偿吗？
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企业效益不好辞退员工应当给付员工赔偿。根据我国《劳动合同法》规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳...
郭悦律师|
创始人，12年经验
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工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|
专职律师，6年经验在线咨询
企业辞退员工补偿标准，企业提前赔偿员工多少，辞退
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1、企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。第三，单位经济性裁员，辞退员工需要...
香港在线咨询顾问团
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企业辞退休休工资有没有补偿？
问答584人已浏览
1、没有。 2、辞退超过退休年龄的劳动者实际上并不属于辞退，因为超过法定退休年龄的劳动者，那么根据劳动合同法的相关规定，它是属于一个自动解除劳动合同，叫终止劳动合同。 3、劳动者达到法定退休年龄的，劳...
广西在线咨询顾问团
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遇到企业用工制度中辞退工人有何补偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
辞退60岁以上企业员工有没有补偿
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辞退60岁以上企业员工没有补偿。 劳动者满60岁，达到法定退休年龄，劳动合同终止，不需要再通过辞退解...
覃永雄律师|
专职律师，30年经验
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|
，5年经验在线咨询
在企业被辞退了，企业职工违纪辞退有什么补偿呢？
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劳动者可以首先采取和单位协商解决，协商解决不成的，可以申请。对于劳动仲裁的结果不满意的，可以到有管辖权的法院提请。 辞退违纪职工必须同时具备以下条件： 1.企业职工有下列错误行为之一：严重违反劳动纪律...
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被辞退没有休息工资了企业退休人员辞退有补偿吗？
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对于涉及退休人员在退休后受聘期间被所在单位解聘能否与一般劳动者一样享受解除劳动合同的经济补偿金。根据我国《劳动法》第15条的规定：“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”从该条款的内容来看，我国法...
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