辞退员工,补偿标准,辞退员工怎么补偿
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就你的问题辞退员工补偿标准是什么,为你做出以下回答: 1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>员工辞职或辞退员工补偿金计算标谁
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1、补偿金的计算标准是按照劳动者在本单位工作年限来进行计算的。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>针对员工辞退补偿金额度,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|律所副主任,13年经验在线咨询用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师|专职律师,4年经验在线咨询员工犯错辞退有补偿金吗,有没有说什么补偿金的额度是多少?
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员工犯错被解雇有没有赔偿金,需要看员工犯错的程度了。 用人单位解雇劳动者(或者说辞退、开除)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自...
广西在线咨询顾问团咨询我>>辞退补偿金算入工资总额吗?
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1、依据我国相关法律的规定,用人单位辞退劳动者时支付给劳动者的经济补偿,是属于工资福利,可以计入劳动...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>员工违反公司考勤制度被辞退有补偿金吗
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辞退合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿,没有法定过错的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工辞退补偿金额度,律师怎么看
辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师| 高级合伙人,14年经验 在线咨询公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师| 合伙人,8年经验 在线咨询员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,5年经验 在线咨询员工辞退制度经济补偿金实施标准
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单位辞退员工之后,经济补偿金按照员工工作时间来计算,员工在单位工作一年,就给一个月的工资作为经济补偿,用人单位和员工协商解除劳动合同,用人单位单方面辞退员工的,都需要支付相应的经济补偿金,单位违法辞退...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>上年度员工辞退补偿金的标准是多少?
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经济补偿不是按上一年的平均工资计算,而是按劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资计算。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工辞退补偿金额度,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期内无故辞退员工补偿金额,按多少来补偿呢?
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用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>辞退员工补偿金中含不含补贴
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不含。经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>员工触犯公司制度辞退是否要补偿
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员工触犯公司制度被辞退,用人单位不需要支付经济补偿金。员工存在以下情形之一被辞退的,单位不需要支付经...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,4年经验在线咨询2020年单位辞退员工补偿新标准
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李方勇律师| 专职律师,12年经验在线咨询遇到员工辞退补偿金额度,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
私企用工单位辞退员工,补偿金额怎么定?
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违法解除或者终止劳动合同的,应当...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>无故辞退员工补偿标准和赔偿金额,离职补偿金标准
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公司无故辞退劳动者的,应该支付双倍经济补偿金之赔偿金,补社保。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>辞退原因怎么写辞退员工补偿金
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1、如果单位是违法解除劳动合同,单位应当支付赔偿金;2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工补偿金额是多少钱的呢?怎样计算?
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劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的,根据工作年...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>辞退员工补偿金是基本工资吗
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辞退员工补偿金是基本工资。用人单位对劳动者进行的经济补偿是以劳动者终止劳动合同前十二个月平均工资计算...
吴国公律师| 律所主任,25年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工无过错单位辞退员工要支付经济补偿金吗, 辞退员工补偿金怎么算
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员工无过错单位辞退员工要支付经济补偿金。员工有过错辞退没有经济补偿金。经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工补偿金按上年度全年平均工资计算吗
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经济补偿不是按上一年的平均工资计算,而是按劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资计算。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工辞退补偿金额度,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工工作态度不认真被用人单位辞退,有补偿金吗
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在劳动合同期内,或未签订劳动合同,用人单位单方面无缘由解除劳动关系的,劳动者可获得工作每满一年支付两...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,6年经验在线咨询辞退员工补偿有没有奖金
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经济补偿金是以解除劳动合同前12个月的平均工资作为计算基数的。而前12个月工资中,奖金是计算在内的。因为按照《关于工资总额组成的规定》,奖金是工资的组成部分。因此,计算经济补偿金时,工资是包括奖金的。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>开除员工补偿金与辞退员工补偿金有什么区别
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开除与辞退补偿没有不同的区别。根据《中华人民共和国劳动法》按在该单位的工作时间多少,补偿标准也不同,如果在该单位工作满一年的,可以补偿一个月的工资,工作了六个月以上没到一年的,也按一年算,在该单位工作...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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