护士旷工离职必须给公司赔偿吗
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护士旷工离职不需要赔违约金,但造成用人单位损失的应当承担赔偿责任,同时用人单位不需要支付经济补偿或者...
何嘉志律师|专职律师,3年经验咨询我>>公司不批准辞职员工可以旷工离职吗
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公司不批准辞职员工不可以旷工离职,但是提前一个月提交辞职申请,用人单位应当依法批准离职;或者用人单位...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对旷工离职要赔偿公司吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师|团队负责人,4年经验在线咨询公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询公司不批准辞职员工可以旷工离职吗
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1、不可以,但是提前一个月提交辞职申请即可。 2、根据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳...
上海在线咨询顾问团咨询我>>公司变更合同要赔偿职工吗
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公司劳动合同变更不需要补偿员工。但如果因为劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,劳动合同无法履...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>三次旷工开除公司需要赔钱吗
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这种情况是公司是不会赔钱的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
旷工离职要赔偿公司吗,律师怎么看
员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询旷工离职最多扣多少钱
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司由于工作频繁,要员工自己离职,公司辞职,公司赔偿吗?
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公司依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的,按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。公司让劳动者自己辞职,是可以不支付经济补偿的。《劳动合同法》第四十一条有下列情形之...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>公司旷工被辞退可以要求赔偿金吗
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员工离职能获得经济补偿金的情况分为以下几个方面: (1)公司提出,协商解除劳动关系; (2)即时辞职(在用人单位存在过错的情况下); (3)用人单位预告辞退,即提前三十天以书面的形式通知劳动者或支付一...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对旷工离职要赔偿公司吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
旷工被公司辞退是否有赔偿
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旷工属于严重违反用人单位的规章制度的,被公司辞退属于过失性辞退,没有赔偿。除此之外,劳动者有下列情形...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>离职需要公司赔偿什么
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主动离职公司不需要给予补偿金。非自愿的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付一个月工资的标...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>直接离职,公司公司终止可以要赔偿吗
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一般来讲,劳动者提前30天书面通知公司离职,是不需要赔偿或违约金的。按照《劳动合同法》的规定,在用人...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>非工伤死亡公司要如何赔偿
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验在线咨询员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到旷工离职要赔偿公司吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旷工离职后期还要去公司办理离职手续么
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劳动者辞职到期,用人单位拒绝为其办理离职手续的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>辞职单没有离职,公司不给辞职,是旷工吗
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如果用人单位还未立即同意立即解除劳动合同,要安排上班或值班,就是旷工。 递交辞职报告后,用人单位未同意立即解除劳动合同,劳动者旷工导致用人单位以制定的规章解除劳动合同的,劳动者属于违法解除劳动合同。 ...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>旷工后离职赔偿应该怎么赔偿
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用人单位与劳动者劳动关系存续期间,用人单位有给劳动者参加社会保险的法定义务。 1、劳动者旷工的,只要双方劳动关系未解除,用人单位就不得给劳动者停保,只有双方解除劳动关系之后(如劳动者因旷工天数过多而导...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>旷工要赔偿企业损失吗
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劳动者旷工造成企业损失的要承担赔偿责任,仍然在职的,企业可以通过扣除工资来弥补损失,但每月扣除的部分...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离职的话需要赔偿对方赔偿公司的工资嘛?
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一般来讲,劳动者提前30天书面通知公司离职,是不需要赔偿或违约金的。按照《劳动合同法》的规定,在用人...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司解散员工赔偿多少
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询公司旷工离职会怎么处理
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一、解除劳动合同问题。如果你确实存在旷工情形,用人单位可以依法解除与你的劳动合同关系; 二、关于克扣工资的问题。根据相关法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>旷工辞职需要什么赔偿
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旷工辞职属于职工违反用人单位的规章制度而离开用人单位。如果用人单位的规章制度内容合法,制定程序合法,并且已经向职工公示,此时职工旷工,用人单位可以依据规章制度的规定辞退职工,在经过合理的送达程序后无需...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到旷工离职要赔偿公司吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职按什么标准赔偿,员工离职公司赔偿标准
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根据相关法律的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>给公司开车出了事故司机要赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司因为诈骗离职员工要赔偿吗
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1、依据我国刑法的规定,诈骗公司离职的员工涉嫌诈骗的,并且在追诉时效内的,应该要追究刑事责任,犯罪事实清楚、证据充分的,可以判处有罪。 2、《中华人民共和国刑法》 第一百七十六条人民检察院认为犯罪嫌疑...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>个人旷工几天公司不需要赔偿
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关于旷工几天的规定,《劳动合同法》没有规定。 因旷工被除名的法律依据是:《企业职工奖惩条例》(国发[1982]59号)的规定,由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种处理方式。除名的条件...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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