护士旷工离职需要赔违约金吗
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一般情况下员工离职无需支付违约金。如果员工和用人单位之间有服务期协议或竞业限制协议的,员工离职违反服...
自离必须旷工三天吗
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没有具体的天数规定,但一般用人单位都规定是连续旷工三天。具体情况不同,应该以具体情况而定。...
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公司拖欠工资离职有赔偿吗
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公司员工离职赔偿标准
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护士离职后护士证必须变更吗(我还没有找新工作)?
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劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位和用人单位解除劳动关系后,劳动者的护士执照过期两个月,劳动者可以委托原用人单位帮忙办理资格证审核或者劳动者到人力资源中心或者中介机构挂靠一份对应的劳动合同,依法到...
工伤旷工离职有赔偿吗
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工伤劳动者只有达到了一定的伤残等级,才有权主动辞职。用人单位没有辞退工伤劳动者的权利,否则就算是非法...
员工离职当月公积金公司必须交吗
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离职当月公积金还是公司缴纳,一般来说,月初及月中离职的,当月社保停缴,一般情况下当月公司不会给员工继...
不明白,就问一问
护士旷工离职必须给公司赔偿吗,律师怎么看
公积金公司必须要交吗
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员工擅自离职如何赔偿公司损失
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起诉公司必须到公司注册地吗
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旷工几天必须办离职证明吗?
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旷工离职也离职证明。根据法律规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方的约定办理工作交接。用人单位...
公司必须给职工缴公积金吗,公司必须交住房公积金吗
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公积金是法律规定单位必须给职工交的 判断住房公积金是否具有强制性应根据国家的法律法规。国务院《住房公积金管理条例》第13条、第14条、第15条都明确规定,不管是单位办理缴存登记、设立单位住房公积金账户...
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工地受伤后多久公司必须赔偿
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受工伤的,如果用人单位已缴纳工伤保险,可由用人单位在劳动者受伤一个月内申报工伤,也可由劳动者自受伤一...
旷工自离公司不给开离职证明怎么办
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公司开具离职证明是用人单位法定的义务,单位不开离职证明可向劳动监察部门申诉、控告。在劳动者履行了有关...
公司离职解散必须要清算吗?
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一般公司解散后,一定要清算,并按照法律规定的方式、程序对公司的资产、负债、股东权益等公司的状况作全面...
公司法人必须是股东吗
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护照照片必须当场照吗
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工伤认定必须赔偿公司吗
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既不合理也不合法。 1,属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险...
由于公司搬迁必须离职能申请赔偿吗?
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如果你已前定劳动合同,并且劳动合同在有效期内,因公司搬迁导致人员分流,员工是可以申请赔偿的。...
护士旷工离职需要赔违约金吗,有哪些规定
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护士旷工离职不需要赔违约金,但造成用人单位损失的应当承担赔偿责任,同时用人单位不需要支付经济补偿或者赔偿金。除违反服务期约定或者违反保密义务外,用人单位不得约定由劳动者承担违约金。...
工伤必须辞职才能拿到赔偿吗
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工伤不是必须要工伤劳动者辞职,才可以拿到赔偿金的。工伤赔偿金的给付都是一次性的。做完工伤鉴定后,不需...
男方要离婚女方必须给赔偿吗
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如果女方有过错,男方可能会向女方索要赔偿。根据法律规定,有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求...
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独资公司必须设立董事会吗
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旷工离职最多扣多少钱
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公司离职证明原件是必须给员工开的吗
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1、公司必须为员工开具离职证明。 2、离职证明是指员工离开原企业时,由原企业所开具的关于该员工的受雇职位等信息的证明。离职证明是证明劳动者与原用人单位劳动合同解除或终止的凭据,也是劳动者申领失业保险金...
给上级公司必须要开职工大会吗?
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公司股权转让由股东会决议,不需召开职工大会,但涉及国企改制职工安置问题的除外。...
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公司旷工辞退我需要赔偿吗
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视情况而定,企业如果是无过失性辞退,就要向劳动者支付经济补偿。如果员工对用人单位造成损失的,要补偿用...
给公司开车出了事故司机要赔偿吗
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公司不发工资仲裁必须离职吗?
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不是必须离职的,在职的如果单位侵犯了员工的劳动权益,也可以申请劳动仲裁。一般劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲...
公司裁员必须要赔偿员工吗?
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单位按《劳动合同法》第41条为合法裁员,仍要支付经济补偿,否则为非法裁员,要承担2倍赔偿。第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除...