离职人员工资几天内结清
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依法应该在离职当天结清工资,但如果用人单位通过银行卡发工资,并且约定了发薪日,在下一个发薪日支付也是...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>十天内怎么算离职工资
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用人单位压工资10天之后劳动者离职的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对离职三天内未结工资怎么处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询员工离职当月社保怎么处理
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询试用期三天内离职不结工资
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试用期辞职,用人单位应当在劳动者辞职到期三天之内结清所有的工资,并为其办理离职手续。 一、劳动者在试用期期间,只要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 二、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗...
香港在线咨询顾问团咨询我>>离职后几天内工资必须结清
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离职后15天内工资必须结清。一般劳动者在离职的时候,单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离职人员多少天内结算完工资
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工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
离职三天内未结工资怎么处理,律师怎么看
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询房屋征收后三年未拆怎么处理
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询农村三资清理的土地怎么处理
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询老板说三天内辞职不结工资怎么办
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一般情况下是要提前30天书面通知用人单位,试用期内提前三天通知用人单位,如果用人单位在解除劳动关系后扣押工资的,你可到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>离职后三天内只给工资吗
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劳动者入职三天后离职的,单位一般会发工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对离职三天内未结工资怎么处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如果试用期提前三天离职工资怎么结清
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正常来说,试用期内只需要提前三天申请离职就可以了,而试用期的薪资有可能会在离职的当天进行结算,当然也...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工提出离职要3天内结清工资不
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员工提出离职,不是要在3天内结清所有工资。而是应当由用人单位在解除或者终止劳动合同时一次性付清工资,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>未办理离职手续,工资怎样结算?
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。公司应...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>股东离职股份怎么处理
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到离职三天内未结工资怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资自动离职未结算
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不办理离职手续,就无法结清工资,属于自动离职。自动离职有工资,但是由于没有办理离职手续,所以没办法结算工资。自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>我上班提前三天离职怎么没有结清工资呢?
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根据《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。而根据《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位未按照劳动合同的约定或...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>过年工资未结清怎么处理
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1、押工资属于拖欠劳动者工资的违法行为。依据《》第八十五条的规定,用人单位应按拖欠金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付。2、不签劳动合同也是违法行为,依据《法》第八十二条的规定,自用工之...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>兼职干了三天能结工资吗
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能,兼职属于非全日制用工,根据相关法律规定,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>离职三天能开工资吗
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我国法律规定,试用期也是有工资的,入职三天后离职是可以获得劳动报酬的。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
职工被判刑后单位怎么处理
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询内工作三天工资是否结算
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签订劳动合同需要注意的内容自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>已经离职但是工资未结清怎么办
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协商不成,到人力资源和社会保障局申请仲裁。 中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到离职三天内未结工资怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职结算几天的工资怎么办
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1、根据法律规定,员工在办理离职时单位需要结清所有的工资。但是在实际操作过程中存在一定的困难,比如计...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>正常离职后社保是怎么处理
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询离职当天不结清工资怎么处理呢,法律有哪些规定
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在劳动者离职当天用人单位不结清工资的,劳动者可以采取协商、申请调解、仲裁、依法起诉等方式来处理。用人单位应当在解除或者终止劳动合同的时候一次性付清给劳动者的工资。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>离职后员工不提前结清工资应怎么处理
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离...
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