离职人员工资几天内结清
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依法应该在离职当天结清工资,但如果用人单位通过银行卡发工资,并且约定了发薪日,在下一个发薪日支付也是...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>离职人员几天能离职工资要怎样算
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《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>针对离职结算几天的工资怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师|,8年经验在线咨询员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师|高级合伙人,10年经验在线咨询员工离职几天内结清工资
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依法应该在离职当天结清工资,但如果用人单位通过银行卡发工资,并且约定了发薪日,在下一个发薪日支付也是合法的。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,...
河南在线咨询顾问团咨询我>>离职工资怎么结算公司不支付离职工资怎么办
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劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>离职旷工几天算
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一般连续旷工3天算自动离职,法律没有强制规定,由用人单位规章制度规定。劳动者旷工达到严重违反用人单位...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>不明白,就问一问
离职结算几天的工资怎么办,律师怎么看
工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验 在线咨询1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,8年经验 在线咨询公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师| 律所主任,20年经验 在线咨询员工离职工资怎么计算,离职工资如何结算
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位不得以特别约定排除或限制劳动者的解除权。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>在单位离职一般几天结工资
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依法应该在离职当天结清工资,但如果用人单位通过银行卡发工资,并且约定了发薪日,在下一个发薪日支付也是合法的。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对离职结算几天的工资怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
离职后几天内工资必须结清
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离职后15天内工资必须结清。一般劳动者在离职的时候,单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关...
罗仰侠律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>只上几天班辞职怎么算工资
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在一家公司上班4天辞职,这4天有工资拿。 劳动者付出了劳动,用人单位应当支付劳动报酬。用人单位可以按...
王焕坤律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>离职自离15天工资怎么算?
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按照规定,一般自动离职当月没工资。压15天工资的,在本月15号发工资日,你会得到上个月的工资,因为压...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师| 专职律师,5年经验在线咨询结婚没几天就离婚彩礼要退吗
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刘云海律师| 高级合伙人,14年经验在线咨询遇到离职结算几天的工资怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工离职但是没结清工资离职工资该怎么结算
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1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用且不得苛扣,如果单位拒绝结清,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉; 2、法律依据: 1)《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>办理离职几天有工资吗
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正常办理离职,有工资,工作一天就应该付一天的工资。根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。根据《工...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>&&&离职工资怎么结算发放
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离职工资的结算是在办理离职手续的时候,由用人单位一起支付给劳动者。离职员工除工作交接外,应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该员工经手的工作交接到其他人员或主管。工作交接有助于防止员工仓促离...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>工作两天离职也要结算工资吗
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劳动者入职两天辞职是给工资的。如果用人单位拒绝支付其工资,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>2021年10月16离职算几天工资
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2021年10月16离职人员算工资按当月实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算。用人单位应将工资...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞职了怎么礼貌的要工资
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丘扬律师| 专职律师,5年经验在线咨询工资计算方法有哪几种
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徐来福律师| 专职律师,6年经验在线咨询如何办理离职工资结算
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员工主动申请离职的,用人单位应当将劳动者的工资足额发放。 根据法律规定,解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>离职当天不结清工资算拖欠工资吗
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1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用且不得苛扣,如果单位拒绝结清,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉; 2、法律依据: 1)《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到离职结算几天的工资怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
十天内怎么算离职工资
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用人单位压工资10天之后劳动者离职的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>辞职不干了工资不给了怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询离职两天工资不结合算了吗
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不合法。劳动者只要入职都是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资,违反了《劳动法》。劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。 《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>要求离职当天结算工资,不给结算怎么办?可以劳动投诉吗?
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是的,工资应当在离职当天进行结算,并一次性结清。否则,可以申请劳动争议仲裁。根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中...
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