入职三天离职开工资需要怎么计算
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入职三天离职开工资应该怎么计算 应当支付已经工作三天的相应工资。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>入职三天离职需要开离职证明吗
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如果劳动合同不用在劳动局备案,单位也没办理社保参保,不提也没问题有些地方要求单位劳动合同备案,或者单...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对离职三天能开工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询入职三天离职开工资是不是允许的
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1.如果你已经提前3天告知单位,3天后离职,单位必须发放工资。 2.《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>入职三天自离能吗
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入职三天自离可以。劳动者可以通过以下方法解除劳动合同:与用人单位协商一致解除;提前三十日以书面形式通...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>入职三天离职工资单会不会发
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我国法律规定,试用期也是有工资的,入职三天后离职是可以获得劳动报酬的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
离职三天能开工资吗,律师怎么看
兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤后离职了还能赔吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验 在线咨询入职三天离职开工资吗,法律上有哪些规定
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入职三天就离职的,会开工资。用人单位应当支付劳动者已经工作三天的相应工资。劳动者提供了劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。如用人单位拒不支付的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>入职三天能离职吗
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入职三天辞职可以,根据劳动法规定:劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同。合同期内,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。期满之日既可自离职。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对离职三天能开工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工厂三天自离工资能要回来吗
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可以要回工资的。自己离开没有经济补偿金,但是工资还是必须发放的,如果公司不肯给,可以到劳动监察大队投...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>入职三天可以辞职吗?有工资吗?
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入职三天就辞职,公司按照出勤天数给计发工资报酬。用人单位无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以先与用人单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>入职两天离职能辞职得了吗,有工资吗?
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刚入职两天还在试用期内,试用期内辞职,提前3天通知就行了。这个是合法的。员工可以通过自己的劳动获得相...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>工资压15天合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到离职三天能开工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职三天休息三天可以要到工资吗
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入职三天离职,用人单位应当支付已经工作三天的相应工资。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>三天离职在入职可以发工资吗
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劳动者入职三天后离职的,单位一般会发工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>入职资格证开的那天能发工资吗
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劳动者办理入职手续的当天如果正式开始工作的,有工资。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。自劳动者正常付出...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>员工能当天离职吗?离职后公司会发工资吗?
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劳动者按规定辞职,并不需要用人单位批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工厂七天离职给不给开工资
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在工厂中工作满七个工作日后离职,员工将有权获得相应劳动报酬。根据我国相关劳动法规,劳动者如需辞职,须...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询天天拖工资公司拖能离职吗
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如果你经常拖延工资,你可以离开。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以单方面终止劳动合同:未及时足额支付劳动报酬的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;未按照劳动合同提供劳动保护或...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>旷工三天被开除能否补办离职手续?
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劳动者在工厂旷工三天被开除的,一般用人单位应当在规定的时间内要求劳动者去办理离职手续和社保转移手续。 员工办理离职手续的流程: 1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。 2、办理工作交接。离职员工...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到离职三天能开工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
三天矿工主动离职工资会发嘛
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矿工和自动离职不影响你要求工资报酬,如果办理离职手续,离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞职三天内多少工资能开百分之多少
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。不得以任何理由克扣工资...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>办理入职手续开工资那天能拿工资吗
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劳动者办理入职手续的当天如果正式开始工作的,有工资。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。自劳动者正常付出...
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