公司制裁员工要找公司谈判吗
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在通常情况下,员工一旦被裁员可以和上级协商。如果员工确实存在了违背企业制度的情形,则员工被裁也是无可...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>公司裁员个人怎么谈判
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公司裁员且裁的是本人的,要赔偿就可以了,不给,可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对员工被裁退要做什么谈判,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同谈判需要注意什么问题
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邓倩律师|专职律师,4年经验在线咨询被变相裁员怎么办
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询因为员工原因裁员如何谈判
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公司裁员和裁员是我自己的,赔偿可以,不给予,可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不接受仲裁裁决的,可以直接向...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>如何和员工谈辞退
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用人单位和员工谈辞退,可以谈论以下情形: 1、赔偿方面。过失性辞退可以不支付员工赔偿;无过失性辞退支...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业被辞退员工拖着不做仲裁有用吗?
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企业辞退员工员工可以走仲裁。企业辞退员工属于因除名、辞退和辞职、离职发生的争议,劳动者可以向劳动仲裁...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工被裁退要做什么谈判,律师怎么看
工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询单位裁员该怎么赔偿员工
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询为什么和这批员工谈话说要辞退?
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《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员个人怎么谈判
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1、公司裁员且裁的是本人的,要赔偿就可以了,不给,可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。 2、调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工被裁退要做什么谈判,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
被裁员如何和老板谈赔偿?
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劳动者被单位经济性裁员的,单位应当支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>谈谈一年半的员工辞退协议
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员工工作一年半被辞退的补偿是一年半的员工工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司要裁员怎么补偿被裁员工的
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合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,需要支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员,是需要支付...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业拆迁谈判应注意什么
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杨强律师| 律所主任,14年经验在线咨询什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到员工被裁退要做什么谈判,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司裁员怎么跟员工谈赔偿
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可以通过劳动仲裁要求赔偿经济补偿金; 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>怎样跟员工谈辞退
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辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁庭员员工输了怎么谈
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1:补交社会保险费用:社会保险法五十八条规定,用人单位应当从用工之日起为职工办理社会保险登记。2:经济补偿金:根据劳动合同法第四十六、三十八条、四十七条之规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的,劳...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>裁员与辞退员工有什么区别
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裁员和辞退的区别是,裁员是由于公司的经营管理发生严重困难,不是由员工的过错造成的;而辞退分两种情况,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>什么叫做隐性裁员?
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隐性裁员是指企业不明说裁员,而是以一些行为表现出让员工自己辞职,如给员工放长假、调离部门与岗位、企业...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
上海员工退工退保流程
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询被公司裁员能赔多少
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询被辞退劳动仲裁委员会仲裁所做判决是假的吗
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申请劳动争议仲裁,在仲裁中用人单位应当对解除合同的理由承担举证责任,既然是假的,公司不能举证会承担不利后果。为稳妥起见,劳动者也应尽量收集证明公司所依据的事实为假的证据。《劳动争议仲裁调解法》第五条发...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>员工怎么谈辞退赔偿金
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1、可以要求公司支付经济补偿金,每满一年支付一个月工资,未签劳动合同可以要求支付双倍工资,协商不成可申请劳动仲裁,维权。 2、用人单位解除劳动者劳动合同后,未依法给予劳动者经济补偿的,应由劳动行政部门...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工被裁退要做什么谈判,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
50岁的员工被公司辞退,公司要裁员员工,合法吗
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在劳动法相关规定中,员工50岁被辞退是合法的,劳动法关于辞退补偿标准:济补偿按劳动者在本单位工作的年...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询浅谈员工消极怠惰员工向hr怎么做
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1、处理消极怠工的员工的办法:对于消极怠工的员工,用人单位可以对其进行培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作或违反规章制度的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>为什么外企裁员了还要进行约谈
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《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。外企进行约谈就是一个单位与劳动者协商一致的标志事件,然后才可能给出相应的补偿,这符合法律规定。 1.公司员工均无过错(参见劳动合同法...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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