压了半年工资，现在想辞职又不敢辞，该怎么办
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协商不成的可以向劳动与社会保障部门投诉或者申请劳动仲裁。...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
员工主动提出辞职，有工资吗？
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一、在公司工作十几年了，基本都算的上是老员工，认为只要离职就可以从公司获得补偿。 其实补偿分两种情况...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
针对员工本人提出辞职，现在又来要辞退工资．怎么办？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人，8年经验在线咨询
老板突然辞退员工工资怎么赔付
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
员工被辞退后又主动提出离职怎么办？
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关于“员工主动申请离职之后反悔不离职怎么办”辞职行为一旦做出，在用人单位同意之前，劳动者可以变更或者撤回，但如果用人单位已经做出同意的决定，劳动者就不能再反悔了。 除非有确切的证据证明你受到欺诈、胁迫...
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一个员工想要离职了，员工提出辞职扣工资吗？？
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没有规定应当扣除多少工资，但是劳动者违反规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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员工辞职后又索要赔偿怎么办
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员工辞职之后，又索要赔偿的，仲裁委和人民法院一般不予支持。员工解除劳动合同，用人单位需要支付经济补偿...
张神兵律师|
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不明白，就问一问
员工本人提出辞职，现在又来要辞退工资．怎么办？，律师怎么看
用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师|
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辞职了怎么礼貌的要工资
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丘扬律师|
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辞职后老板不发工资怎么办
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吕颖兆律师|
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公司要辞退员工后又发现需要给员工赔偿又不辞退了咋办
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用人单位与劳动者建立了劳动关系后，依法不能随便解雇劳动者，必须要有合法的理由。若用人单位无故单方违法解除与劳动者的劳动关系，是需要支付赔偿金的。赔偿金的标准是双倍经济补偿金。经济补偿金的支付标准为做满...
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员工提前辞职怎么办/员工提前辞职怎么办
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当事人提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是违法的，可以去劳动行政部门申诉。而如果是非全日制用工，...
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提出辞职，又被辞退有补偿吗
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员工因种种原因遭受到公司解除劳务关系的处置，其是否有权获得相应的补偿，需根据具体情况进行分析与确定。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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工资低，工资又延发，又不让辞职怎么办
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去申请仲裁维权。。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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现在要辞退员工，重大损失辞退，是否要补偿员工？
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公司要完善各类规章制度，注重风险防控，防止类似事情再次发生而责任不清和处理办法不明。现在出现一次这种...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师|
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公司变相调岗辞退员工怎么办?
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湛青青律师|
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遇到员工本人提出辞职，现在又来要辞退工资．怎么办？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
现在要辞退员工那么怎样安抚辞退的员工？
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法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二节申请和受理 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算 前款规定的仲裁时效，因当事人一方...
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工司增效减员,但又不辞退员工,以调岗降工资逼员工辞职怎么办
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可以依照当初签订的劳动合同维权，拒绝调岗降薪。也可以软磨硬泡不出活儿，逼着公司辞退你，然后拿着赔偿金另谋高就。...
黑龙江在线咨询顾问团
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职工10年工龄员工欠薪提出辞退怎么办
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事业单位相对比较稳定，我们这里事业单位一般很少有裁员的，你不用太担心，好好工作，别在工作上出差，再就是和上下级的关系都要搞好，这也很重要。...
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公司不发工资，员工辞职需要辞退吗
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需要看个人意愿，公司违法，可以解除劳动合同并索要工资，也可以辞职，可以单位拖欠工资为由要求解除劳动关...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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员工工资拖欠要员工去辞职怎么办
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公司拖欠辞职员工的工资，员工可以采取向劳动行政部门投诉、去找调解组织调解、依法去向劳动争议仲裁委员会...
章法律师|
律所主任，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
辞职不干了工资不给了怎么办
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黄世皓律师|
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公职人员辞职后社保怎么办
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
员工提出离职, 公司辞职走人工资还可以要回来吗?
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拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经...
江苏在线咨询顾问团
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拖延两个月工资要辞退员工离职怎么提出要求
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向劳动监察投诉，要求支付薪水和补缴社保。 1、劳动监察通常在当地人力资源和社会保障局（俗称的劳动局）内，劳动监察投诉不收费； 2、投诉时，需要你携带本人身份证，如果有与这家公司存在劳动关系的证据，能够...
天津在线咨询顾问团
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本人按公司要求提前一月辞职，现在拿不到工资，
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提前31天辞职并无经济补偿单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的可随时通知单位辞职并要求经济补偿。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师|
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员工提出辞职后如何办理工资
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员工离职后按照规定，应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月...
湖北在线咨询顾问团
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员工在微信中提出辞职后反悔，现在说是公司辞退她的。
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双方解除劳动合同是一件非常严肃的事情，必须要经过一定的程序办理相关的手续。即使员工提出解除合同，用人单位也要办理一定的手续，否则仍然要承担相应的法律责任。具体情况可面谈。...
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