第二份合同到期可以要求签订无固定吗
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第二份合同到期可以要求签订无固定期限劳动合同。 连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有过失或因病...
合同解除,可以要求无固定期合同赔偿吗
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单位解除无固定期限合同及赔偿(1) 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 (2)解...
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公司第三次合同不签无限期
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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已签合同第三年可以无固定期限续签吗
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劳动合同已经签订2次,第三次签订的时候是无固定期限的合同的。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立...
有法规要求无固定期限合同解雇可以赔偿三倍吗
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违法解雇是支付2倍赔偿金。...
第三次应签无固定劳动合同但是是固定合同赔偿
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可以协商解决...
不明白,就问一问
第三份合同不签无固定期限合同可以要求赔偿吗,律师怎么看
合同固定期限和无固定期限有什么区别
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无限期合同可以辞职吗
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劳务合同解除可以要求赔偿吗
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签了无固定期限合同的签不签合同可以吗?
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不签无固定期限合同是可以的,劳动者可以要求和用人单位签订固定期限劳动合同。...
跟签了无固定合同想要固定期限合同可以吗?
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为什么想改成固定期限的呢,无固定期限对劳动者更有利的...
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已经签了三次固定期限合同,能要求赔偿双倍吗
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关于解除劳动合同究竟有无经济补偿问题并非取决于签订了几次劳动合同,而关键在于解约行为是否违反了相关法...
签订一次固定期限合同后,续签可以无限期合同吗
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如果只是签订了一次固定期限合同,除非工龄已满10年,否则不得强制要求公司签订无限期合同...
跟公司签了无固定合同想改签固定期限合同可以吗?
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依据我国相关法律的规定,签订了无固定期限的劳动合同后,劳动者解除劳动合同后是可以换公司的,如果未解除...
欺诈合同可以三倍赔偿吗
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没有签合同可以要公司赔偿吗
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劳动合同已经签订第三次了,但是是固定期合同,是否可以要求公司改签为无固定期限合同定期限合同?
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连续签了三次劳动合同后不是必须签订无固定期限的合同。根据《劳动合同法》规定,只要员工与单位签订了两次固定期限的劳动合同 第三次签订劳动合同时就可以要求与单位签订无固定期限的劳动合同了,单位如果决定续约...
公司签了三份固定合同第二份可以不签吗?
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以下内容供参考:用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动...
签两次半年固定合同可以要求签无固定合同吗?
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劳动者提出的,用人单位必须签订无固定期限劳动合同。...
劳动合同续签怎么签?我可以要求签无固定期限的吗?
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劳动合同的期限由劳动者和用人单位协商决定,如果劳动者与用工单位已经连续签订了两次固定期限合同,劳动者...
第三次合同签订,无固定期限,有什么规定
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其实法律上不会阻止个人第三次签订固定期限劳动合同。 若员工从08年后已签订2次有固定期限的劳动合同或...
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固定期限合同怎么解除
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第三方代签的合同有效吗
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无固定期限工资没签合同要求离职可以吗
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一、员工主动辞职有以下几种情况,企业是需要赔偿的。 1、企业有违反双方劳动合同的过失行为,对员工造成伤害,(例如:企业在员工入职一月之后仍不给员工办理社保关系的,员工有权提出辞职并要求企业支付赔偿) ...
第三次签订合同视为无限期固定合同?
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第三次劳动合同法规定为连续两次续签,第一签的合同不属于续签...
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无固定期限合同签订需连续两次可以签订固定期合同吗
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无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。《劳动合同法》第十四条规定:用...
签无固定期被辞退怎么赔偿
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劳动合同第三次签订无固定期限合同的劳动者可以要求用人单位续签吗
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自2008年1月1日开始计算,签订过2次固定期限劳动合同,那么第3份劳动合同的时候,劳动者就有权要求用人单位签订无固定期限劳动合同。用人单位拒绝签订的,属于违法,应该向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》...
第一次劳动固定合同到期不续签可以要求赔偿吗
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第一次劳动固定合同到期不续签 ,依据劳动合同法规定,如果单位提出不续签的,应当向劳动者支付相应的赔偿金,如果是因为单位降低合同约定报酬或者其他条件,劳动者不续签的,单位也应当支付相应赔偿,赔偿金按照每...