企业用临时工怎么支付工资
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企业临时工的工资应当按照其劳动合同约定或口头约定的工资进行发放,其工资数额不得低于当地最低工资标准,...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>员工解除合同企业是否补偿
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员工解除合同企业不一定补偿,如果企业有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对企业非法解除临时工是否需要支付补偿金?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
什么情况下企业要支付双倍赔偿金
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吴启纯律师|专职律师,5年经验在线咨询企业裁员经济补偿金
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询临时工是否需要赔偿?非法解除临时工
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企业非法终止临时工需要支付补偿,因为没有正式工人和临时工人,都是劳动合同工人,所以违约终止合同需要支付经济补偿。但如果这里的临时工是指兼职工人,则不需要赔偿。...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>辞退员工补偿金是否要支付
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1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序,劳动者不...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>解聘员工补偿代通知金需要同时支付吗
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解聘员工补偿代通知金需要同时支付,代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业非法解除临时工是否需要支付补偿金?,律师怎么看
解除合约要付违约金吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询解除合同补偿金怎么算
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询一次性伤残就业补助金由谁支付
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询企业开除职工,是否需要支付经济补偿金,企业解除劳动合同怎么赔偿
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如果企业开除职工,且具备下列条件之一,无需支付经济补偿金。 (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>如果被企业解除合同,企业是否要支付我的经济补偿金,有法律依据吗
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如果被企业解除合同,企业要支付你经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业非法解除临时工是否需要支付补偿金?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位解除非全日制用工后需要支付经济补偿金吗
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非全日制劳动合同解除不需要支付经济补偿金。在非全日制用工中,不管是用人单位还是劳动者,双方都可以随时...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>未按时支付工程款是否需要支付违约金
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发包人未按工程建设合同约定,向承包人支付工程价款的,构成违约,承包人可以向法院起诉主张工程价款。 对...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>临时工工伤企业怎么补偿
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临时工在工作过程中因工负伤,由用人单位给予工伤待遇,予以医疗抢救。临时工以下费用从工伤保险基金中支付...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>倒闭企业职工补偿标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业改制过程中的支付方式是什么
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到企业非法解除临时工是否需要支付补偿金?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年什么条件下企业解除合同不需要支付补偿金
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企业在下列条件下解除合同不需要支付补偿金:劳动者被依法追究刑事责任;同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;严重违反用人单位的规章制度的;在...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>企业不续签劳动合同,企业能否解除劳动合同,需要支付劳动者补偿金
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企业和劳动者的劳动合同到期后,企业不愿续签合同,提出解除劳动合同的,是合法解约的情形,但需按一定标准向劳动者支付补偿金。 《劳动合同法》第四十四条,有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>企业强制解除与员工的劳动关系,对单位是否需要支付经济补偿金呢?
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对单位强制解除与员工的劳动关系,根据解除劳动关系的原因不同,单位可能需要支付员工经济补偿或者赔偿金。 企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。 无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>企业非法解除临时工工资应按照什么标准交
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企业非法解除临时工一样要支付补偿金,因为现在没有正式工与临时工之分,都是劳动合同制职工,所以违约解除...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业如何支付补偿金补偿金的标准是怎样的
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企业在遇到需要支付补偿金的情形时应向劳动者支付。经济补偿金的支付标准是按劳动者在本单位工作的年限,每...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
怎么补办临时工工龄手续
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询律师如何帮助企业确定补偿金额
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询企业停工停产的,员工是否需要支付经济补偿金?如何支付停工期工资
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原劳动部公布的《工资支付暂行规定》中明确要求,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>解除需要支付补偿金么?标准是什么?
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根据员工在本公司的工作年限,08年以前的工作年限,每满一年支付一个月工资的经济补偿金,剩余时间不满1年的按1年计算;08年以后的工作年限,每满一年支付一个月工资的经济补偿金,剩余时间不满6个月的支付半...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业非法解除临时工是否需要支付补偿金?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
临时工是否算企业员工
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临时工构成劳动关系,属于用人单位的员工。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询企业有违法行为,员工申请解除劳动关系企业是否要支付经济赔偿金
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劳动者解除劳动合同只要满足38条的规定,就应当支付经济补偿金的。劳动合同法第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>企业解除时,没有按规定支付医疗补助费,能要求其支付额外补偿金吗
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如果属于工资的一部分,那么可以要求补足,如果属于福利性质就不需要补足。如果属于社保的内容,可以要求补足,并要求每服务一年补偿一个月工资,《劳动合同法》38.46.47条有详细说明...
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