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临时工被辞退需要支付赔偿金吗

2024-05-06 26人已浏览
  • 何嘉志律师

    何嘉志律师专职律师

    湖南芙蓉律师事务所

    擅长：债权债务、合同纠纷、劳动纠纷、婚姻家庭、交通事故、建设工程、民事诉讼、公司法、企业法律顾问、损害赔偿

    近期30天 评分：5.0 服务人数：38

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专业分析
临时工被辞退有没有补偿需要根据不同的情况而定，具体如下： 1、临时用工合同解除，如果用人单位存在过错，那么用人单位应当依照经济补偿金的二倍支付赔偿金； 2、如果试用期员工存在法定过错的话，用人单位按照规定解除合同，没有补偿； 3、如果临时工造成用人单位损失的，用人单位可以主张赔偿部分损失； 4、如果临时工与用人单位之间都想解除劳动合同，对解除劳动合同进行协商合意，签订解除劳动合同协议，没有补偿。 公司辞退员工的补偿标准，具体如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算； 3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十八条  用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
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