提前30天提出离职必须干满30天吗
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辞职不一定是需要呆满三十天的,可以与单位协商让自己的提前离职,但如果单位不同意的话,那么就一定要到时...
周业恳律师|律所主任,19年经验咨询我>>试用期离职必须书面通知么?
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有合同要求试用期内辞职需要书面通知的,你必须按你签定的合同条款来履行,辞职信应该给部门领导,给人事部...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对离职通知书必须30天吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
协议离婚必须有30天冷静期吗
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许莉律师|专职律师,11年经验在线咨询交通事故后几天必须定损
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询请问试用期离职必须书面通知么?
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有合同要求试用期内辞职需要书面通知的,你必须按你签定的合同条款来履行,辞职信应该给部门领导,给人事部门就越级了。有劳动合同一切按合同办。...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>试用期离职必须提前几天通知
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劳动者通过预告解除劳动合同的,提前三天通知用人单位;通过协商解除劳动合同的,不需要提前通知,双方协商...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离职申请书书写必须要离职前一天吗
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离职日期的当天可以不上班,但必须做好交接手续。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
离职通知书必须30天吗,律师怎么看
委托书必须公证吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询离婚必须有离婚证吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询离婚必须在当地离吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询结案通知书必须要拿吗
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结案通知书不是必须要拿,具体如下:1、一般在案件结束后,拿到的是调解书和判决书,此时涉诉的事件完全结束了,当事人不需要去拿结案通知书;2、但是如果当事人对案件结果不满意,想要上诉时,有些地方的中级人民...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>告知书三天后必须下决定书的吗
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1、告知3天后不是必须下决定书的,对于下决定书的期限法律并没有明确规定,实际执行中这个期限一般为七天。 2、告知书一般只是具有预告和事先说明的目的和效用,而决定书才标志着正式下达处罚指令的效力。告知书...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对离职通知书必须30天吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位离职必须15天内通知员工吗
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法律并没有规定离职是要提前15天通知的说法,按照法律规定,员工离职需要提前30天通知用人单位,在试用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法离职申请规定必须在30天吗
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一、离职不一定必须提前30天通知单位 1、如果存在法定解约事由,比如单位未按照劳动合同约定提供劳动保...
何嘉志律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>医疗事故鉴定书必须必须在30天内完成吗
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医疗事故鉴定书一般在45天内完成。《医疗事故处理条例》及其配套文件规定,医学会应当在接到双方提交的有...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离婚房产必须过户吗
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赵飞律师| 专职律师,5年经验在线咨询2次酒驾拘留5天必须执行吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到离职通知书必须30天吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离婚必须要有30天冷静期吗
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《民法典》规定了夫妻协议离婚有30天的冷静期,2021年开始,增加了30天离婚冷静期:双方递交离婚登记申请后,需要等待30日。如果在30日内,任何一方不愿意离婚,都可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>辞职是不是必须要等30天后才能离职呀
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辞职不是必须要三十天后才能离职,一般情况下劳动者离职需要提前三十天通知用人单位,但是如果是在试用期的话,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动合同。 但是用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>录取通知书必须本人签收吗
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录取通知书不是必须本人签收。可以由考生本人的的朋友或者亲属代为签收。一般现在的录取通知书都是由邮政快递来进行投递的,按照邮政快递公司的要求,在签收高考录取通知书时,必须要出示考生的身份证等有效证件,由...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>辞职后必须要继续上班30天吗
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辞职后不必须要继续上班30天。 提离职申请后,员工并不需要真的必须待满30天才能走。实际上只要企业愿...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>辞职是不是必须要等30天后才能离职
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劳动者如果过了试用期,辞职时必须要等30天后才能离职,且提出辞职的形式需要是书面形式;但如果还在试用...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
订立合同必须采用书面形式吗
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询离婚必须需要冷静期吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询用人单位辞退员工必须提前30天通知劳动者吗?
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1、在下列情况下,用人单位可以不经通知即解除劳动合同:(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损失的;(4...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>离职单必须当天拿到吗?
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【法律意见】 劳动者当天辞职马上就走了,是可以拿到工资的。但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到离职通知书必须30天吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
是否解除劳动合同必须提前30天通知
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不是必须的,如果用人单位和劳动者协商一致,可以解除劳动合同。否则就要劳动者提前三十日以书面形式通知用...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>起诉离婚必须要证据吗
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方丹丹律师| 专职律师,7年经验在线咨询民法典必须等30天才能离婚吗
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民法典明确规定,必须等30天才能离婚。《中华人民共和国民法典》实施后,男女双方选择去婚姻登记机关办理离婚登记的,必须经过三十日的离婚冷静期,期满后,男女双方都没有撤回离婚登记申请的,应当共同到婚姻登记...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>离婚必须是不是要等30天
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1、协议离婚必须要有三十天的离婚冷静期,但是诉讼离婚没有冷静期。离婚冷静期是民法典颁布后的新规定,夫妻双方都同意离婚的,申请离婚登记之后,需要等待三十天才可以去领取离婚证。 2、法律依据《民法典》 第...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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