劳动合同制约定不明确工资问题
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劳动合同中对工资约定不明确,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>对薪酬不明确的劳动仲裁
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1、劳动合同中对工资约定不明确的双方可以协商,有集体合同的按集体合同标准,按单位同岗位同工同酬。 2...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动合同不明确薪资如何确定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同约定不明确怎么办
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询如何确定合同无效
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邓倩律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同不明确薪资应该如何确定
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劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬。...
山西在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同没有明确薪资是否有法律效力
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劳动合同没有明确薪资有法律效力,但存在瑕疵,劳动者可以要求改正。法律规定劳动报酬是劳动合同必备条款,...
方向律师| 团队负责人,4年经验 咨询我>>薪资确认表和劳动合同金额不一样
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当然是劳动合同了,劳动合同上面的薪资节后是个人与公司入职前协商好的,有法律效应的,而工资薪酬确认单的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同不明确薪资如何确定,律师怎么看
没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询合同签订地如何确定
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询劳动合同被确认无效
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同约定不明确工资如何确定
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1、劳动合同不明确薪资,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;仍然不行的,适用国家有关规定。 2、工资是指用人单位依据劳动...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同履行地不明确的,劳动合同履行地管辖权不明确的,如何确定
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1、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条规定,劳动争议案件由用人单位所在地或合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。 ...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同不明确薪资如何确定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同被确认无效怎么确认工资和薪水
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劳动合同被确认无效后,用人单位对劳动者付出的劳动,一般可参照本单位同期、同工种、同岗位的工资标准支付...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工转正如何确定薪资
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如果转正后的岗位和职务与试用期是不一样的,则要按转正后的岗位工资起薪。如果是一样的,则按照签合同时约...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如何确定劳动合同解除条件
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劳动合同解除的条件: (一)用人单位解除合同的条件 (1)当劳动者符合下列情形之一的,用人单位可以直...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>经济合同诉讼地如何确定
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张彤彤律师| 合伙人,11年经验在线咨询合同无效如何确认
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王英杰律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到劳动合同不明确薪资如何确定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同中对劳动条件约定不明确或约定不明确应该如何确定劳动报酬
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劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同薪酬应该如何确定
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用人单位一般根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬,在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。具体工资由用人单位与劳动者协商确定,法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。《劳动合同法》第八条用人...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同约定不明确工资应如何处理
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1、劳动合同不明确薪资,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;仍然不行的,适用国家有关规定。 2、工资是指用人单位依据劳动...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中不明确工资与赔偿数额
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劳动合同不明确薪资的,引发争议的,双方可以重新协商,协商不成,一般是按照集体合同规定的标准执行。但现...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同中未明确写明薪酬的话该怎么办
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不合法,劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的,属于无效合同,劳动者可以要求与用人单位在劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
欠款合同管辖权如何确定
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询合同成立的时间如何确定
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郭悦律师| 创始人,11年经验在线咨询劳动合同对工资约定不明确的怎么办,工资约定不明确如何维权
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签订合法有效的劳动合同需要具备必备要件,但是在实际生活中,很多当事人往往对合同的内容约定不够明确,容易引发争议,这样的情况在普通民事合同和劳动合同中都有可能发生。那么劳动合同对工资约定不明确的怎么办,...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同是否必须明确薪酬工资
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第十七条劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同不明确薪资如何确定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
正确的劳动合同如何签?
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首先,签订劳动合同,要遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。其次,用人单位未在...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同纠纷起诉地点如何确定
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同中约定不明,如何确定劳动者的工资报酬
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2014年,龚某入职A厨具公司从事产品销售工作,签订为期2年的劳动合同,约定:A厨具公司根据龚某每月完成产品销售的指标、业绩以及销售款按时到账的情况发放工资,如果超额完成还可以提取超额奖。龚某刚开始从...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同上必须明确薪资待遇吗?
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劳动合同上必须明确薪资待遇,工作岗位等,参照《劳动合同法》 第十七条劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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