劳动合同履行地不明确的，劳动合同履行地管辖权不明确的，如何确定

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• 问劳动合同履行地不明确的管辖权有哪些
  

  劳动合同履行地不明确的管辖权由用人单位所在地劳动争议仲裁委员会管辖。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期限制；但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

• 问如何明确劳动合同履行地
  

  劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会管辖。双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖。

• 问劳动合同履行地不明确的管辖权的认定标准
  

  劳动合同履行地不明确的由单位所在地的基层人民法院法院管辖。劳动合同履行地实际是指劳动者实际工作地点，用人单位所在地是指用人单位注册、登记地。合同生效后，当事人就履行地点没有约定或者约定不明确的，可以协议补充。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条规定，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。

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