劳动合同和劳动合同和工资的公司不一样
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本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>薪资协议和劳动合同
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劳动合同中工资按照一般承诺多少就应该写多少,试用期工资有明文规定的不低于约定工资的80%并且不低于当...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对薪资确认表和劳动合同金额不一样,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
聘用合同和劳动合同一样吗
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询劳动合同薪酬和实际薪酬不一样
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实践中,经常有企业实行这样的做法:在劳动合同中与劳动者约定较低的工资标准,而在工作中发放较高的工资。用人单位之所以这样做,主要是想逃避法律规定的以工资为基数计算的缴纳社会保险费、计算加班费等责任。然而...
广东在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同不写薪资这样的问题
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劳动报酬是劳动合同中应当具备的条款。如果没有包括,该劳动合同不生效。劳动合同应当具备以下条款: 1、...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动监察如何确认工资表
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劳动局的目的很多,要工资表,其中很大一个目的性是为了统计企业职工收入水平,为了政府年度职工收入增长做...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
薪资确认表和劳动合同金额不一样,律师怎么看
劳动合同赔偿金和补偿金区别
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询合同与付款金额不一致怎么办
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严卫其律师| 专职律师,9年经验 在线咨询劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询中标金额和合同金额不一样
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根据有关规定,招标人与中标人未按照招标文件和中标人的投标文件订立合同,或者招标人与中标人订立背离合同实质性内容的协议的,责令改正;中标项目金额可处千分之五以上千分之十以下罚款。另外,如果双方发生法律纠...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>额外签了一份薪资确认单这合法吗?
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劳动合同法要求在《劳动合同》里明确工资内容的,可以双方约定工资的,合同里没有的话,一般认为确认单是合同的补充。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对薪资确认表和劳动合同金额不一样,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
合同金额和开票金额必须一样吗?
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合同金额和开票金额不是必须一样。开具发票的金额应该跟合同金额一致,如果不一致要做合同变更。合同的购销...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>实际薪资与合同薪资不一样怎么办
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 如果用人单位仍然不按照劳动合同执行,则劳动者可以去劳动仲裁委员会...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同中劳动报酬金额与实际工资金额不符如何处理
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可以依法向当地人民法院申请支付令。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询遇到薪资确认表和劳动合同金额不一样,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同解除补偿金和薪金
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失业保险基金在计税时应予以扣除关于经济补偿金的纳税问题、受雇的工资,以其商数作为个人的月工资。具体平均办法为,应按“工资、基本养老保险金,对于个人取得的一次性经济补偿收入、医疗保险金,超过12年的按1...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>如何确认未签订劳动合同的工资数额
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劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。如果已经发放过工资的,工资条可以作为工资数额的参考材料。如果对数额有争议的,可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>工资薪金总额表有哪些
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工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下支付的工资。 《劳动法》第四十六条规定,工资分配应当遵循按劳分...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>工资合同和劳动合同不符
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1、在职工正常上下班、按时完成工作任务的情况下,如果职工收到的工资跟合同里面的约定少了,可以拿着劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动仲裁怎样确认没签劳动合同有效
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未签劳动合同仲裁时效的规定有:劳动者应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳动法加班费金额标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同各部门薪资不相同,基本薪水都相同,劳动合同薪水要怎样写?
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劳动合同,虽说无明确劳动待遇这一条款,但并不影响合同的有效性。根据劳动合同法限定,劳动合同对劳动报酬和劳动要求等准则商定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者能够再次商量或者由仲裁机关,人民法院等有关组...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>没有签订劳动合同,劳动合同签收确认表有效吗?
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一般情况下劳动合同签收确认表是无效的。你需要和公司签订劳动合同。公司不签劳动合同,可以到仲裁机构申请仲裁。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到薪资确认表和劳动合同金额不一样,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同是否应当明确工资数额
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劳动合同必须明确薪酬工资,薪酬工资是劳动合同的必备条款,如果对劳动报酬约定不明确,可以重新协商;协商...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询劳动合同一定和员工登记表一样吗?
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员工登记表和劳动合同是不一样的。劳动合同上需具备劳动合同的期限、劳动者的工作内容和时间、地点等重要的事项,是明确劳动者与用人单位权利和义务的协议。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>2022年正确认识劳务合同和劳动合同
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1,劳务合同的双方有可能都是自然人,或都是法人,而劳动合同双方一方只能是自然人,另一方则是除自然人之外的用工主体,主要是法人或非法人单位; 2,劳务合同受《民法典》的调整,而劳动合同受《劳动法》、《劳...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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