公司压工资合法么，辞职后离职员工可以拿到工资吗？
图文226人已浏览
离职后公司压工资不合法。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
公司融资后员工员工工资可以调整吗
图文197人已浏览
公司融资后员工是否发钱或者对工资进行调整是根据公司的发展方针所规定的，法律上并没有强制性的要求。公司...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
针对公司可以压员工工资吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
公司没有资质可以接工程吗
视频1,601人观看
李先映律师|联合创始人，11年经验在线咨询
员工违反公司制度可以辞退吗
视频6,120人观看
胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
公司压工资可以拖多久
问答584人已浏览
没有规定工资可以压多少天。工资至少一月一发，发工资的时间必须要提前约定，且用人单位不得拖欠和克扣员工工资。涉及工资的具体发放日期，主要是看是如何约定的。具体到不同地方，可能规定有差异。《工资支付暂行规...
上海在线咨询顾问团咨询我>>
公司压榨员工是否可以举报
图文822人已浏览
一、公司压榨员工可以举报吗 公司压榨员工可以举报。具体途径如下： （1）向当地劳动部门提出劳动仲裁；...
罗立志律师|
创始人，23年经验
咨询我>>
公司要压二个月工资不扣员工工资合法吗
图文41人已浏览
公司压员工两个月的工资不合法，属于违法行为。法律规定，公司不能克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 如果公...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
公司可以压员工工资吗，律师怎么看
员工受伤期间公司可以辞退吗
视频4,780人观看
李加刚律师|
律所主任，20年经验
在线咨询
试用期期间公司可以辞退员工吗
视频3,254人观看
王黎律师|
专职律师，1年经验
在线咨询
工资压15天合法吗
视频10,846人观看
郑晓明律师|
专职律师，5年经验
在线咨询
工作员工怀孕可以强制压工资吗
问答584人已浏览
一、员工怀孕期间能压工资吗?不可以，工资属于劳动合同约定条款内容，而降工资就属于变更劳动合同内容，用人单位变更劳动合同需与劳动者协商一致，用人单位不能单方变更，即不能单方降低工资。女职工孕期的工资按规...
天津在线咨询顾问团
咨询我>>
辞职后公司压的工资可以要回吗
问答584人已浏览
辞职了公司压工资是违反相应的法律法规的行为；劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应付清劳动者的工资。 根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终...
四川在线咨询顾问团
咨询我>>
针对公司可以压员工工资吗，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
被公司开除，公司还有权利压着员工工资吗。
图文37人已浏览
一般情况下，公司是不能随便扣员工工资的，在特殊情况下，公司是可以扣工资的，比如公司有证据能证明因为员...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
公司压员工45天工资违反劳动法吗？？
图文53人已浏览
不合法，可以到劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁或到法院提起民事诉讼...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
咨询我>>
员工周六可以去公司发工资吗？
图文385人已浏览
周六周日也是能发工资的。但是要以公司采取的发放工资方式在周六周日可以正常进行为前提。如果通过银行代发...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
咨询我>>
公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?
视频3,712人观看
李晓凡律师|
，13年经验在线咨询
非法集资的公司员工怎么处罚
视频991人观看
黄彬律师|
专职律师，6年经验在线咨询
遇到公司可以压员工工资吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司压两个月的工资可以投诉吗
问答584人已浏览
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。...
四川在线咨询顾问团
咨询我>>
公司压工资30天可以立刻辞职吗?
问答584人已浏览
根据具体情况压工资45天，我急需钱，立马能马上拿到工资吗，可以先...
四川在线咨询顾问团
咨询我>>
员工可以辞职后压一个月工资吗？
问答584人已浏览
1、劳动法里没有压一个月的工资到下个月才发的规定。2、劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定...
河南在线咨询顾问团
咨询我>>
员工急辞的，公司可以扣员工工资的40％吗？
图文16人已浏览
公司不能随便克扣员工工资，具体规定如下： 一、基本工资不能随意更改降低基本工资是属于劳动合同的更变，...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
咨询我>>
公司无故解散员工，但拒绝发给员工以前压的工资
图文37人已浏览
申请劳动仲裁要求赔偿...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
员工工伤公司有哪些赔偿
视频4,742人观看
张景文律师|
专职律师，7年经验在线咨询
公司破产工资能追回吗
视频1,442人观看
丁睿律师|
专职律师，6年经验在线咨询
公司压工资不发可以怎么办？
问答584人已浏览
可以申请劳动仲裁的，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠...
新疆在线咨询顾问团
咨询我>>
员工辞职后, 工资可以压一个月吗
问答584人已浏览
不管辞不辞职,工资当月结清.一个月也不能压.根据中华人民共和国劳动法第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一...
辽宁在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到公司可以压员工工资吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司辞退员工好久员工可以结工资
图文22人已浏览
一般会在离职的次月法工资是支付...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
公司可以随便降薪资吗
视频5,838人观看
朱雪杰律师|
专职律师，5年经验在线咨询
公司由单位扣工资, 员工可以代扣公司工资吗
问答584人已浏览
除劳动合同中明确约定外，劳动合同中约定的工资是没有扣除个人缴纳的社会保险部分，用人单位在发放工资时，可从中代扣个人应当缴纳社会保险费用。 法律依据：《工资支付暂行条例》 第十五条用人单位不得克扣劳动者...
广东在线咨询顾问团
咨询我>>
辞工员工没有交社保公司能压低工资吗
问答584人已浏览
1.根据《劳动合同法》第7条规定，劳动者与用人单位之间的劳动关系自用工之日建立。因此，你与单位的劳动关系是受法律保护的。 2.用人单位应当按照《劳动合同法》第30条规定按时足额支付劳动报酬。如果拖欠工...
江苏在线咨询顾问团
咨询我>>
