国企改革人员安置办法国企改革人员安置办法
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国企改革人员安置办法: 1、员工身份置换,给予一定的经济补偿; 2、买断工龄,一次性支付给员工一定数...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>如何理解国企混合所有制改革
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在之前单一的国有制企业制度下,企业的资本非常固定单一流动性比较差,而且如果想要发展资本的流动速度也是...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对如何加强国企改革对待改制员工,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
国企改革人员安置办法
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询分税制改革是哪一年
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询如何看待改革三制
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从过去几年有关户籍改革的进程看,主要还是停留在技术操作层面的改革,比如一些地方的小城镇取消农业和非农业户口的区别,统一实行居民户口;有的大中城市逐步放宽户口迁移政策,积极解决新生婴儿自愿随父或随母落户...
上海在线咨询顾问团咨询我>>国企薪酬改革,国企高管薪酬改革方案
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薪酬改革是深化国有企业改革、建立现代企业制度的重要一环,也是三项制度改革的核心,关系到国有企业改革的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>国企改革人员安置办法
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国企改革人员的安置办法: 1、员工身份置换,给予一定的经济补偿。 2、买断工龄,一次性支付给员工一定...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
如何加强国企改革对待改制员工,律师怎么看
为什么要深化改革
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询事业单位改革人员安置最新办法
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询企业改制的基本流程
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询我国税收制度改革改革如何运作?
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一、关于推进税收制度改革改革开放以来,我国税制改革进行了几次大的调整,尤其是1994年分税制改革取得了巨大成功。但现行税收制度仍不适应经济社会发展的新形势,特别是在解决产能过剩、调节收入分配、促进资源...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>我国国有企业改革改制方案
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国有企业改制,最新国有企业改革改制程序是指国有独资企业、国有独资公司及国有控股企业(不包括国有控股的上市公司)改制为国有资本控股、相对控股、参股和不设置国有资本的公司制企业、股份合作制企业或中外合资企...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对如何加强国企改革对待改制员工,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
深化国家监察体制改革加强对什么的监督
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深化国家监察体制改革加强对所有行使公权力的公职人员的监督。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>国企薪酬制度改革的现状
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薪酬改革是深化国有企业改革、建立现代企业制度的重要一环,也是三项制度改革的核心,关系到国有企业改革的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>央企工资改革
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国企工资将会有以下这些改革:国企高管将实行薪资差异化管理。建立合理的薪资组成结构,对于不合理的,高的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>孩子外籍如何改中国籍
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询改革开放的标志是什么
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到如何加强国企改革对待改制员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
国企改革买断工龄
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回答按工龄买断“是前几年上一轮改革国企时的一种特殊办法,它有个前提,是因为前几年国有企业员工在“终身制”前提下,g家长期并未随工资发足职工的 医疗保险、养老保险、失业保险等,在基本社会保障制度建立的考...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>如何对待公司强行强制员工加班?
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劳动者长期被迫加班可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>企业改革改制是怎样的
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国有企业改制可以说是二十年来中国经济体制改革最重要的主题之一。经过四个阶段实践和理论的摸索和发展,国有企业改革走到了一个至为关键的阶段:突破某些认识上的误区和理论上的障碍,就能将国有企业改革进行到底,...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>国企车补改革职工标准
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国企改制中发放的经济补偿金不包括社保费和劳保费。根据《关于实施〈深圳市属国有企业关闭、破产和改制中富...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>国企三项制度改革意义是指
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三项制度改革是指国务院针对国企的三项制度改革:劳动,人事,分配,以及人事部三项制度改革:公务员制度、...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业改制程序是怎样的
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张丽丽律师| 专职律师,8年经验在线咨询改名后房产证如何改名
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询国有企业改革方案如何做?
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企业的改革方案是企业改革的具体操作依据。企业应当根据自身的实际情况,结合有关的法津、法规、和政策的规定,制订切实可行的企业改革方案,以利于改革的顺利实施。国企改革方案的撰写是一项系酣憨丰窖莶忌奉媳斧颅...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>参加企业改制形式化改革有哪些规定
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(一)改制企业基本情况 1、企业简况,包括: (1)企业名称 (2)企业住所 (3)法定代表人 (4)经营范围 (5)注册资金 (6)主办单位或实际投资人。 2、企业的财务状况与经营业绩包括资产总额、...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到如何加强国企改革对待改制员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
国企改革三项制度都是什么
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三项制度改革是指国务院针对国企的三项制度改革:劳动,人事,分配,以及人事部三项制度改革:公务员制度、...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>违停如何200改50
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业改革改制中的人员安置的问题
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与职工解除劳动合同关系:依据《劳动法》第二十六条和《劳动合同法》第四十条。有下列情形之一的,改制企业可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人: (三)劳动合同订立时所依据的客观情况...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>消防员改革后待遇
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1、关于消防部队改制后新消防员的薪资待遇,相关文件就说得比较委婉了,只说“保持改制前原有待遇不降低”,意思是至少也要比改制前待遇要好。 2、根据新出台的文件精神指示,消防部队改制为消防救援队以后,消防...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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