没有劳务合同是否能开除员工
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没有签劳务合同也是不能随时解雇员工的,因为只要双方存在事实的劳动关系,即使无书面劳动合同,也需要依照...
没有签劳务合同能随时解雇员工吗?
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没有签劳务合同也是不能随时解雇员工的,因为只要双方存在事实的劳动关系,即使无书面劳动合同,也需要依照...
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劳动合同要给员工一份吗
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员工劳动合同怎么写
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劳务派遣员工能不能入工会呢?
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劳务派遣员工可以入工会,根据《劳动合同法》第六十四条规定,被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会,维护自身的合法权益。...
劳务合同如何解除员工合同
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劳务合同解除无需补偿员工。劳务合同本身参考的法律是民法典,不涉及劳动合同法经济补偿的问题,用工者依法...
员工劳务合同和劳动合同的区别
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劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人...
不明白,就问一问
劳务合同员工能入工会吗,律师怎么看
劳务合同和建筑工程施工合同的区别
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劳务派遣用工与劳动合同用工的区别
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农民工劳务合同怎么写
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劳务派遣员工可以入工会吗
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劳务派遣员工可以入工会,根据《劳动合同法》第六十四条规定,被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会,维护自身的合法权益。...
员工入职合同是劳动合同吗
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员工入职合同不是劳动合同,而是入职协议。...
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劳动合同法员工自离会有工资吗
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如果员工在劳动合同期限内擅自自离后用人单位也是需要支付工资的,但是只会支付工作天数的工资,如果员工在...
不能给员工员工解除劳动合同可以吗
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用人单位不给员工解除劳动合同但又不安排工作的,劳动者可以提前三十天书面通知用人单位来与其解约。如果单...
员工与员工签劳务合同有什么坏处
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劳务合同不同于劳动合同,其权利保护不如劳动合同。 1、跟公司签订劳动合同,你和公司建立了劳动关系,如...
员工不签署劳动合同怎么办
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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劳务合同算员工吗
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1、无故解除劳动合同,应该给予劳动着经济补偿。但如果是劳动者违反公司规章制度,而该规章制度经过了合法程序制定且劳动者知道该规章制度的,解除劳动合同不需支付补偿金。 2、不需要,是合同自动到期,不属于解...
新员工入职劳动合同吗
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肯定是当然需要的。劳动者与用人单位之间确立劳动关系,依法协商达成的规范双方权利和义务的协议。劳动合同是确立劳动关系的法律形式。...
劳务派遣员工是否可以入工会
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劳务派遣员工可以入工会,根据《劳动合同法》第六十四条规定,被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会,维护自身的合法权益。...
劳务合同期内辞退员工
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公司在劳动合同期限内辞退员工需要对员工进行赔偿的。关于赔偿金的规定为:经济补偿按劳动者在本单位工作的...
劳务合同对员工的坏处
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有些劳务公司是皮包公司,如果出现纠纷,将损害劳动者的权益。...
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员工劳动合同诉讼要如何提起
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没签劳务合同拖欠工资怎么办
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员工入学证件劳动合同学校会查吗
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入学证件父母劳动合同要单方就可以了。具体以当地规定为准。入学证件劳动合同学校会查吗?是怎样的呢。 人力资源和社会保障局相关人士表示,外来务工父母的孩子入学时,父母一方与用人单位签订的劳动合同(此劳动合...
公司能不与员工签订公司员工入职劳动合同吗
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公司是必须要与劳动者签订劳动合同的,否则要承担相应的赔偿责任。...
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劳务派遣的员工签什么合同工
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劳务派遣的员工签二年以上的固定期限劳动合同。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立书面劳动合同,按月支付...
未签劳动合同员工受伤怎么赔偿
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新入职员工签劳动合同吗
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新公司不会和员工签到劳动合同的。 中华人民共和国劳动合同法 第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。 第九十一条用...
劳务派遣员工入职后的合同,跟其劳动合同一样吗
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《劳动合同法》在第五章进行了特别的规定,和一般劳动者的权利义务有一些区别。特别是关于合同期限的规定,《劳动合同法》第五十八条第二款规定“劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的无固定期限劳动合同”...