什么是集体劳动合同,集体劳动合同怎么签?
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1、合同的当事人不同:集体合同的一方当事人是用人单位,另一方必须是职工自愿结合而成的工会或者职工推举...
什么是集体劳动合同的有效条件
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集体劳动合同生效的条件是劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议。在十五天后该合同即行...
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什么是违约解除劳动合同
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农村集体所有财产的集体决策权是什么
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什么是集体,集体劳动合同如何变更?
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一、什么是集体劳动合同集体合同的订立,是指工会或职工代表与企事业单位之间,为规定用人单位和全体职工的权利义务而依法就集体合同条款经过协商一致,确立集体合同关系的法律行为。集体合同按如下程序订立: (1...
集体合同中的劳动安全卫生是什么主体
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集体合同中的劳动安全卫生主要包括人单位建立、健全的劳动安全卫生制度;对劳动者进行劳动安全卫生教育;用...
什么是劳动合同主体
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劳动合同的主体即劳动法律关系当事人,劳动者和用人单位。劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性,不具有...
不明白,就问一问
集体劳动合同是什么,律师怎么看
解除劳动合同与开除的区别是什么?
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集体土地房屋买卖合同是否有效
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劳动合同满几年是长期合同
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劳动合同310人是集体劳动合同吗?有什么具体规定吗?
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第三百一十条收货人提货时应当按照约定的期限检验货物。对检验货物的期限没有约定或者约定不明确,依照本法第六十一条的规定仍不能确定的,应当在合理期限内检验货物。收货人在约定的期限或者合理期限内对货物的数量...
劳动合同中集体合同是否是集体合同,如何认定集体合同效力
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究竟是不是“集体合同”,可以用《中华人民共和国劳动合同法》的具体规定衡量。第五十一条:“企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同...
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集体谈判与集体劳动合同的主要
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【集体劳动合同范本】集体谈判与集体劳动合同的主要内容有哪些集体谈判一般是围绕集体合同内容进行,根据《...
集体合同对于劳动者有什么效力?
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集体合同订立、生效后,对签订集体合同双方所代表的人员都具有约束力。任何一方不得擅自变更或解除集体合同...
劳动法的集体合同规定包含什么
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根据《劳动法》第35条的规定:“依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立...
合法解除劳动合同的情形有什么
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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劳动合同是否属于集体劳动力
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集体合同不属于劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议;而集体合同又称集体协议,是劳动者一方与用人单位一方根据法律,法规的规定,就劳动报酬,工作时间,休息休假,劳动安全...
什么是工资集体合同, 工资集体合同与其他劳动合同的区别主要是什么
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一、什么是工资集体合同工资集体合同是依据劳动部《工资集体协商试行办法》、《工资支付规定》和我国各个省、市、自治区《工资集体协商暂行办法》的有关规定,为建立和谐稳定的劳动关系,依法保障职工和企业的经济利...
签订集体劳动合同的程序是什么, 签订集体劳动合同需要注意哪些事项
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签订集体劳动合同的程序: 集体合同订立后应当报送劳动行政部门,由劳动行政部门对其合法性进行审查。集体合同或专项集体合同审查实行属地管辖。集体合同或专项集体合同签订或变更后,应当自双方首席代表签字之日起...
什么是什么是集体合同? ?
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集体合同,又称为集体协议,是指用人单位与工会双方为保证完成生产任务和改善职工劳动条件、物质生活而签订...
集体合同和劳动合同区别,法律上的标准是什么
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问题解答: 集体合同和劳动合同区别: 1、劳动合同的主体双方是用人单位和劳动者,而集体合同的主体是企...
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变更劳动合同
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什么是劳动纠纷
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劳动合同条款与集体合同条款不同的是什么?
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集体合同劳动条件高于劳动合同的,适用集体合同;低于劳动合同的,适用劳动合同。集体合同,是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,通过平等协商达成的书面协议...
集体合同是劳动者签的吗?
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相信很多劳动者都对集体合同是劳动者签吗存在疑惑。根据《劳动法》第33条第2款的规定:集体合同由工会代表职工与企业签订;没有建立工会的企业,由职工推举的代表与企业签订。由此可见,集体合同的双方是用人单位...
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劳动者的集体合同是怎么规定的
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企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项...
什么是劳动仲裁?
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集体合同是违反劳动法吗
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你的说法集体合同违反劳动法是不对的,因为在劳动法第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未...
劳动合同中集体合同是否属于集体合同的效力范围
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究竟是不是“集体合同”,可以用《中华人民共和国劳动合同法》的具体规定衡量。第五十一条:“企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同...