试用期员工工作几天后离职
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试用期辞职，用人单位应当在劳动者辞职到期三天之内结清所有的工资，并为其办理离职手续。 一、劳动者在试...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
试用期离职有工资吗，试用期提前多少工资算
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劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。如果按综合工时制计算的话，本月超过20．8...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
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五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师|专职律师，5年经验在线咨询
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师，6年经验在线咨询
试用期离职的员工，是否可以结算工资？
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劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前３０日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前３日通知用人单位，可以解除劳动合同。 《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终...
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员工入职后如何计算试用期
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员工再次入职试用期计算：员工在同一用人单位再次入职的，不得约定试用期；员工过去没约定试用期，签订以完...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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试用期后如果主动离职算工资吗？
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试用期主动离职也是有工资的，工资按照实际工作日进行折算。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
试用期员工十一离职后工资结算，律师怎么看
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|
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公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师|
专职律师，5年经验
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试用期内离职员工离职工资一个月是否算超期
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1、试用期期间离职工资延一个月发不合法。根据法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 2、法律依据《工资支付暂行规定》 第九条劳动关系双方依...
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劳动法试用期辞职员工工资如何结算
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试用期没到辞职有工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
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试用期离职如何计算工资
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试用期离职工资的结算，具体如下： 1、试用期劳动者的工资，一般按照本单位相同岗位最低档工资，或者劳动...
苏梓劲律师|
专职律师，4年经验
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试用期十天工资能否算
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试用期十天有工资。只要有事实劳动关系存在，不管试用期存续几天用人单位都必须付给相应的工资报酬，同时试...
章法律师|
律所主任，9年经验
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试用期三天内离职不结工资
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试用期辞职，用人单位应当在劳动者辞职到期三天之内结清所有的工资，并为其办理离职手续。 劳动者在试用期...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|
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试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|
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遇到试用期员工十一离职后工资结算，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
试用期间离职公司会根据员工的工资结算吗
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1.试用期期间的工资正常需要支付，员工试用期离职需要提前三天说明，具体如下： 《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，...
辽宁在线咨询顾问团
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试用期过后离职后没有结算工资怎么办？
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试用期间按国家规定提前三天辞职申请即可辞职。按照你的描述，公司以工作未满整月扣除每周日休息日的工资，这是违法的。你每月休四天，如果是按标准工时制计算的话，你周日上班应计算为加班工资，公司不仅不应该扣工...
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新员工打算离职，试用期员工主动离职工资怎么办
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试用期内，员工自离有工资。 劳动者在试用期三天自动离职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资。...
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员工离职试用期可以补缴工资吗
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员工离职试用期社保补缴，这是劳动者的正当权益。只要当事人与单位签订了劳动合同且在合同有效期内，用人单...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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试用期离职,工资是否能一次性结清
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一、试用期内被辞退，可以要求用人单位立即结算工资，一次性结清的。 二、法律依据《工资支付暂行规定》 ...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师|
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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师|
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试用期员工主动离职工资结算这个工资是一次性打入账户吗
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劳动者离职后，对工资有争议，劳动仲裁时效为一年。根据《劳动仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一...
内蒙古在线咨询顾问团
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试用期离职工资怎么算, 如何计算试用期离职工资, 工资应该怎么算?
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劳动者在试用期期间离职的，其工资应当按照劳动者正常出勤时间的多少以及加班时间的多少来进行计算，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数...
天津在线咨询顾问团
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怎么结算试用期工资
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试用期工资应当由单位按照劳动合同的约定和劳动者当月的实际工作天数来按月结算。单位发给劳动者的试用期工...
马筱律师|
律所主任，15年经验
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员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
离职后如何结算员工的工资？
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员工离职后按照规定，应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月...
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7天试用期离职后员工不给离职工资怎么办
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试用期辞退不给工资不合法。试用期被解雇的，用人单位也要支付工资的。不给是违法的行为，但是用人单位无需支付补偿。在试用期内，只有当劳动者具有下述法定情形之一时，用人单位才可以辞退劳动者： (一)劳动者在...
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