试用期内离职有工资吗试用期为7天
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试用期7天内离职有工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得...
试用期内不到三天提前离职需要三个工作日吗
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试用期离职提前3天。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三...
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试工期7天不给工资合法吗
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离职可以当天离开当天结工资吗
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试用期内提前三天申请辞职,什么时候结算工资?
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一般公司会有薪资发放的固定时间,你可以再等等,如果仍然没有发放,你可以提起劳动仲裁。...
试用期离职周末算在三天内吗
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1、按照相关劳动法律规定,一般合同签署的期限、试用期的期限都是以自然天数为准的,即不论是否休息日或法...
试用期内工作刚好3天离职有工资么?
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工资待遇多少是有的,请到当地劳动局申请...
不明白,就问一问
试用期三天内离职不结工资,律师怎么看
试用期内辞退员工赔偿
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试用期三个月不缴纳社保合法吗
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试用期可以随意辞职吗
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还在试用期内辞职,做七天主动离职工资如何结算?
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员工离职,那么单位是需要结清员工工资。如果单位拒绝结清那么员工是可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权。依据《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳...
试用期内辞职只结算50% 工资
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试用期内员工辞职只结算50%的工资,50%的工资如果低于当地最低工资标准的,那么公司如此的规定显然是不合法的,该规定是无效的。试用期内的工资应该是不低于原岗位工资的80%并不低于当地最低工资标准。参照...
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入职三天内办理离职不用发工资吗
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入职三天离职,用人单位应当支付已经工作三天的相应工资。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者...
试用期离职三天当天算吗
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当天不算,从次日起算。试用期提前三天辞职休息日是计算在三天内的。...
试工期三天过了试用期被辞退那三天试工期有工资吗
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这要看你与用人单位签订的合同是否有明确表明过试过期没有工资。如果没有表明,试工期间法律规定是有工资的...
一天没上班扣三天工资合法吗
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工作试用期被辞退赔偿
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试用期内辞职三天内还要做三天的工作吗?
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试用期辞职提前3天告知后,那三天是要上班的,如果你是按照规定提交了书面的辞职报告,并且有人接收了的话,就是有工资的。...
试用期不到三天可以离职吗
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试用期未到3天是可以离职的,在试用期内想要离职的,劳动者需要提前三日通知用人单位解除劳动合同。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人...
试用期三个月试用期内辞职算工资减半吗
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如果用人方克扣工资,可以上劳动监察大队举报。试用期工资不得低于转正后工资的百分之八十。...
试用期内辞职,一定要三天吗?
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试用期辞职提前三天告知的,那三天需要上班。根据劳动合同法,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可...
试用期工作五天辞职,不结工资,可投诉吗?
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当然可以投诉,但试用期必须提前三日申请离职。...
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五一后离职五一假期算工资么
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一年合同试用期三个月合法有效吗
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离职三天内未结工资怎么处理
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离职三天内未结工资的处理办法如下:1、协商解决,与公司友好协商;2、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉,先要到当地的劳动部门举报,凡属本区管辖的企业、事业单位或其他用人单位发生违反劳动保障法律法规的行...
试用期内离职不算工资如何办理离职手续
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劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。如果按综合工时制计算的话,本月超过 20、83天(法定月工作时间)的都应计算为加班工资,满8小时的以平时小时工资的200来计算;不到8小时的按...
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在试用期内工作7天,工资怎么结算
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所...
三年劳动合同的试用期可以签多久
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试用期内辞职按30天发工资吗
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试用期离职工资在办理离职手续交接的时候,一并计算且发放给离职的劳动者。试用期期间辞职,工资应该依据工作天数据实结算。《劳动法》第二十条:劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约...
试用期三天工资会给不上吗
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三天试用期有工资吗这个问题在法律上是有明确规定的。 1、依据劳动部印发的“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第四十条规定:劳动者依据劳动法第三十二条第一项解除劳动合同(在试用期内解除...