试用期工作了八天辞职有工资吗,有几天工资?
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试用期内被辞退,可以要求用人单位立即结算工资,一次性结清。 《工资支付暂行规定》 第九条劳动关系双方...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>试用期工资超过5天可以辞职吗
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应该有的,试用期离职工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算其工资,其月实际工资...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>针对试用期工作五天辞职,不结工资,可投诉吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|专职律师,5年经验在线咨询试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师,5年经验在线咨询我在试用期工作了五天就辞职走人了,请问试用期5天有工资吗
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一般不是因为重大失误离职,离职的时候工资都是做几天发几天的。《劳动合同法》里有明确的规定,不管是临时工,或是合同工,不管有没有签合同,只要能证明有用工关系的,公司一定要付工资的,若是临时工就按临时工的...
河北在线咨询顾问团咨询我>>工作试用期七天被辞退,请问试用期有工资的不
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试用期提前三日就可以辞职,辞职的同时公司应当结清工资。除非是试用期内不符合录用条件,否则公司主动辞退...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>试用期职工能辞职吗试用期可以辞职吗
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根据我国法律相关的规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位应当在解除或...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期工作五天辞职,不结工资,可投诉吗?,律师怎么看
试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师| 创始人,6年经验 在线咨询离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师| ,8年经验 在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,6年经验 在线咨询试用期离职不结工资应该怎样投诉
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试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件,劳动者考察用人单位是否适合自己的期限,试用期内,劳动者提前3天通知用人单位,,无需用人单位同意,可以解除合同,是法律赋予劳动者在用人单位无法定事实情形下劳动...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞职不给工资怎么办,可以不给辞职工资吗
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《劳动合同法》 第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 《劳动合...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期工作五天辞职,不结工资,可投诉吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期入职五天被辞退工资该怎样算
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试用期入职五天被辞退的工资结算 试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件,劳动者考察用人单位是否是...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>如果试用期满了,做几天不给结工资可以投诉吗
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者试用期满了,劳动者做几天,用人单位不给结工资,劳动者可以到用人单...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>试用期辞职有工资吗试用期辞职当月工资怎么算
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试用期辞职是有工资。劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,6年经验在线咨询五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到试用期工作五天辞职,不结工资,可投诉吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期五天工资后可以辞退么
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试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件,劳动者考察用人单位是否是否自己的双向选择期限。试用期内,用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的,可以解除合同,无需支付经济补偿金,但应当按出勤结清工资。因...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>如果试用期满了,做几天不给结工资可以投诉吗
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者试用期满了,劳动者做几天,用人单位不给结工资,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>辞职到期不结清工资向谁投诉
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辞职到期不结清工资向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。辞职到期日,是劳动合同解除时。工资是用人单位按照法律法规规定和劳动合同约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬,根据劳动部《工资支付暂行规定》第...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>试用期七天 工作七天离职 没有工资吗
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不论工作几天,只要劳动者提供劳动了,单位就应当支付劳动者劳动报酬。如果公司不支付工资的,可以去当地人...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>试用期怎么辞职,怎么结算工资。多少天可以拿工资
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在试用期内可以提前三日通知单位解除劳动合同,工资按照实际工作的天数计算...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询投诉工商局工作人员怎么投诉
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王书圣律师| 律所主任,5年经验在线咨询试用期走了不结工资可以怎么投诉
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试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件,劳动者考察用人单位是否适合自己的期限,试用期内,劳动者提前3天通知用人单位,,无需用人单位同意,可以解除合同,是法律赋予劳动者在用人单位无法定事实情形下劳动...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期三天内离职不结工资
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试用期辞职,用人单位应当在劳动者辞职到期三天之内结清所有的工资,并为其办理离职手续。 一、劳动者在试用期期间,只要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 二、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期工作五天辞职,不结工资,可投诉吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作五天了辞职不发工资怎么办?
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工作五天离职不给工资的,处理如下: 1、可以到劳动行政部门举报,通常是劳动管理监察大队。 2、可以直...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>员工工资不发去哪里投诉
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询试用期辞职后可以马上领到工资吗,试用期辞工
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看具体情况。在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>五天工资可以辞职吗
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干5天辞职有工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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