试用期最后一天被辞退,工资是不是该一次性结清
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是的,如果不能证明,你不符合录用岗位,你还可以要求一个月工资补偿。...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>离职后工资是否一次性结清,扣三天工咨是否合法
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单位应该在离职三日内一次性结算工资...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对试用期离职,工资是否能一次性结清,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师|专职律师,4年经验在线咨询怎么起诉离婚才能一次性离了
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李红艳律师|高级合伙人,13年经验在线咨询试用期公司辞退员工工资结算能否可以一次性结清?
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳...
广东在线咨询顾问团咨询我>>在工厂上班辞职了工资是否一次性结清?
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应该在离职时就结清的。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>离职后是不是要一次性从工资中结清工资
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离职了工资应该一次性结清,并且是在解除或终止劳动合同时。如果劳动者与用人单位解除劳动关系的,用人单位...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期离职,工资是否能一次性结清,律师怎么看
试用期是否需要签合同
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询一般试用期是多长时间
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询一般试用期的规定是多久
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询就是在试用期内辞职,工资不一次性结清该怎样办?
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可以向劳动办投诉。在试用期内向公司提出辞职,公司扣工资,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位支付工资的。 一、原因在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>在工厂辞职工资能一次性结清吗?
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应该在离职时就结清的。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠不退,当事人可以在...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期离职,工资是否能一次性结清,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如果离职工资该怎样一次性结清?
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辞职了,在办完离职手续之后,用人单位应当将一次性付清。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>办理离职后工资应该一次性结清吗
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辞职了,在办完离职手续之后,用人单位应当将一次性付清。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞职是不是工资一次结清?
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是。员工辞职了在办完离职手续之后,用人单位应当将一次性付清。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>离婚孩子抚养费是一次性给吗
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蒋讴阳律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到试用期离职,工资是否能一次性结清,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职工资是一次性结清还是直接一次性发放
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劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的,可以采取以下办法: 1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>离职后员工一次性结清工资靠谱吗
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公司应当在离职后15日内办理退工手续,工资可按照公司每月发放时间发放...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>离职押金还是一次性结清工资才发放
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离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局举报。如果单位有扣工资的理由,应该按照劳动合同或者相关合法规定执行...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>试用期离职当天不结清工资怎么办
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1.若用人单位在该员工入职时已讲明,离职后的工资结算与其他员工一样正常发放,在离职时不一次性结清,针...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期被辞退可以要求一次性付清工资吗?
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一、试用期内被辞退,可以要求用人单位立即结算工资,一次性结清的。 二、法律依据《工资支付暂行规定》 ...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询生育津贴是一次性给吗
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询提前一个月辞工,到期后能否一次性结清工资?
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如果公司正常规章制度走的话应该结清工伤,你可以向当地劳动部门申请劳动仲裁...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>离职时没有按离职日期发全勤, 离职后是否还需要一次性结清工资呢?
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这种情况要看劳动合同内容规定,全勤的规定法律没有强制性规定。当事人依法办理离职手续,离职时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期离职,工资是否能一次性结清,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
老板拖欠工资,辞职的时候能一次性结清工资吗?
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劳动者辞职到期,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期员工主动离职工资结算这个工资是一次性打入账户吗
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劳动者离职后,对工资有争议,劳动仲裁时效为一年。根据《劳动仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>辞职后是一次性结清工资还是连续结算
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劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标...
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