如何计算加班费 计件工资制如何支付加班费
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计算加班费: 1、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规...
计件工资制怎么去计算加班工资呢
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计件工资制的加班费的计算方法和标准工资制的加班费的计算方法类似,用人单位应按照不低于其本人法定工作时...
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没有工作抚养费如何计算
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员工有权利拒绝加班吗
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计件工资制有没有加班费
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有。计件工作状态只是工资报酬方式的改变,并不改变工作时间的标准。按照我国相关劳动法律的规定,我国实行每周40小时工作制,超过40小时的劳动就应该属于加班。根据《工资支付暂行规定》,实行计件工资的劳动者...
加班工资计件工资怎样计?
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计件工资制加班工资的计算:在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,根据计时工资原则,分别...
计件工资制下如何认定加班?
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计件工资制是指按照合格产品的数量和预先规定的计件单位来计算的工资制度。它不直接用劳动时间来计量劳动报...
不明白,就问一问
计件工资制有没有加班费,律师怎么看
加班不给加班费给调休违法吗
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加班费怎么支付
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没有参加过医保的怎么缴费
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计件工资制有没有加班费?
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计件工资制是指按照合格产品的数量和预先规定的计件单位来计算的工资制度。它不直接用劳动时间来计量劳动报酬,而是用一定时间内的劳动成果(含实物和服务)来计算劳动报酬。 有人说计件工资制度下不存在加班工资,...
计件工资没有加班费?
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要看合同约定的工作量,超出合同约定的工作量,或者超出在岗位上具有一般技能的工人所能够生产出来的数量,就可以视为用人单位安排的加班,也是要支付加班工资的。...
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实行计件工资制就不用支付加班费吗
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实行计时工资制度的用人单位,在标准工时以外安排劳动者工作的,应当支付加班工资。...
计件工资加班费计算方法及标准
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一:一般计件工资算法: 1、周一到五每天超过定额的部份按1.5倍计算,即计件里已含有加班费。 2、周...
计件工资包含加班费合法吗?
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在计算计件工资时包含加班费是不合法的,加班应该另行支付加班费。计件工资是指按照生产的合格品的数量(或...
劳动法加班费规定
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工资计算方法有哪几种
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计件工资工资有没有加班费
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《劳动法》第36条规定:“国家实行劳动者每日工作不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。”1995年国务院出台的《关于职工工作时间的规定》,将劳动者工作时间修正为“每日工作8小时、每周...
计件工资制有加班费吗
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企业依法可以自主确定本单位工资分配方式和工资水平,实行计件工资制的员工并非就没有加班费,而是同样可以获得加班费,计件制加班工资的标准通过调整计件单价来实现。对实行计件工资的员工,用人单位应当根据标准工...
计件工资制到底有没有加班
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有。计件工作状态只是工资报酬方式的改变,并不改变工作时间的标准。按照我国相关劳动法律的规定,我国实行每周40小时工作制,超过40小时的劳动就应该属于加班。根据《工资支付暂行规定》,实行计件工资的劳动者...
计件制加班费如何讨要
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计件制加班费可以直接向用人单位讨要,如果用人单位拒不支付的,可以向劳动监察委员会投诉,或者申请劳动仲...
加班工资加班到11点怎么计算加班费
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工作日加班到11点,加班费不能低于平时时薪的1.5倍。法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×...
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发生交通事故有没有误工费
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劳动法加班费金额标准
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计件工资没有加班费吗
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要看合同约定的工作量,超出合同约定的工作量,或者超出在岗位上具有一般技能的工人所能够生产出来的数量,就可以视为用人单位安排的加班,也是要支付加班工资的。...
计件工资制是否有加班费
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1994年颁布的《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,对实行计件工作的劳动者,应该按照标准工时制合理确定劳动定额和计件报酬标准。 1994年劳动部印发的《工资支付暂行规定》第十三条规定,“实行计...
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加班计件工资违法吗?
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计件工资包含加班费不合法,实行计件工资的劳动者在用人单位安排加班后,加班应该另行支付加班费。根据《工...
没有施工资质的合同是否有效
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计件工资制加班费
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关于计件工资制加班费问题,分两种情况:第一,凡是安排劳动者在法定工作日延长工作时间或安排在休息日工作而又不能补休的,均应支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准150%、200%的工...
计件工资有没有加班费的呢?
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《工资支付暂行规定》第十三条规定:实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%...