公司未与我签订劳动合同可以立即辞职走人吗?
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没签劳动合同也不可以直接辞职。 虽然单位没有同劳动者签订劳动合同,属于违法,但劳动者仍然应当提前30...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>员工与我公司未签订劳动合同,后去申裁了,我如何办
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劳动者可要求用人单位支付双倍工资、支付解除劳动关系经济补偿金、补缴或赔偿社保等依据:《劳动合同法》第...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对公司未与我签订劳动合同我离职要怎么赔偿我?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询公司没有与我签订劳动合同,辞职时,公司要我交社保. . .
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协商不成,申请仲裁。第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>我单位没与我签订劳动合同,应该赔偿我双倍工资吗
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1、单位未与员工签订劳动合同,那么员工可以要求单位支付双倍工资,工资按照实际工资计算,其中奖励性待遇...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司没有签劳动合同与我辞退我要怎么维权
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公司未签劳动合同辞退劳动者的,劳动者可以通过以下方法维权:与公司协商;向劳动争议调解组织申请调解;向...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司未与我签订劳动合同我离职要怎么赔偿我?,律师怎么看
公司要裁员辞退我怎么补偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询签劳动合同后辞职赔偿吗?我和公司签订了劳动合同,现在我准备辞职
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1..劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 2.所以合同未到期辞职也是可以的,只要提前30天通知用人单位就...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职时未签劳动合同,现在公司又与我辞职,我可以向公司索赔吗
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1,首先,按照《劳动合同法》的相关规定,公司聘用员工应从聘用之日起签署书面劳动合同,不签署书面劳动合同的应该支付双倍的工资。如果超过一年还不签署书面劳动合同的,应该签署无固定期限的书面合同。所以,从您...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司未与我签订劳动合同我离职要怎么赔偿我?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
我公司没有和我签订劳动合同现在我被开除能有赔偿吗
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双倍工资...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同到期,公司不与我续签,我是否可以要求赔偿
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劳动合同到期不续签要补偿员工。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司没有签订劳动合同我想要离职不同意我该如何处理
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没有订立劳动合同,可以主张双倍工资,没有缴纳社保,可以随时解除劳动关系,主张经济补偿金和补缴社保,辞...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询老公要离婚我不想离怎么办
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询遇到公司未与我签订劳动合同我离职要怎么赔偿我?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如果公司没有与我签订劳动合同,可以向公司要求未签订劳动合同吗?
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1、您与该家具厂之间,虽去年和今年没签订劳动合同,但是法律认定存在,而且是无固定期限劳动合同。还可以主张未签订劳动合同的补偿金。 《劳动合同法》第十四条,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>公司与我未签订劳动合同,离职后我可以申请劳动仲裁吗??可以的话我需要准备什么材料
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因工资产生纠纷的,属于劳动争议。劳动者可以向仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面。未签订的,用工满1个...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期培训合同未到期我离职公司跟我要赔偿怎样办?
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首先,公司为你支付了专项培训费用,对你进行了“专业技术培训的(不含普通培训)“,可以与你订立协议,约定服务期。 其次,你违反服务期约定的,应当按照约定向公司支付违约金。违约金的数额不得超过公司提供的培...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>我入职一个月,公司没有和我签劳动合同要如何赔偿
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1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司没有和我签订劳动合同我能起诉公司吗
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用人单位不签合同是不合法的,劳动者与单位因此发生纠纷的,协商不成可以向劳动行政部门投诉,也可以申请劳...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同未到期, 公司要辞退, 我该怎么办, 我的劳动合同没有签订?
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你的劳动合同没有签订,公司要辞退你,那么要按照劳动合同法规定支付经济补偿给你,不然,反映到劳动局解决。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>我们公司在劳动合同期间,要求我与另外公司签订合同,合理?
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按《劳动合同法》规定,劳动者在劳动合同期限内,用人单位要求与另外公司签订劳动合同是不合法的。如果不终止劳动合同,就不能签订新的劳动合同。而无正当理由终止或解除劳动合同,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司未与我签订劳动合同我离职要怎么赔偿我?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
我没签劳动合同我要离职要那些手续,还有赔偿吗
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你可以要求双倍工资,补缴保险。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询工作一年四个月,未签订劳动合同,我申请离职,公司应该怎么赔偿我,怎么计算?
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员工的经济补偿金应当以实际工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳务派遣暂行条例第十七条劳务派遣单位因第...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>公司未与我签订劳动合同而一直未缴纳社保
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从10年至今公司和你存在4年事实劳务关系而一直未签订劳动用工合同,而且一直未替你依法缴纳社保,这已经严重违反了我国现行劳动合同法的第十条和第十七条之规定,建议先将暗中有关于你与该企业存在4年事实劳务关...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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