用工单位连续两年签订劳动合同第三次未签需要赔偿吗
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没签劳动合同的,可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。我国的《劳动合同法》:建立劳动关系,应当订立书面劳...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>没有签订劳动合同工伤怎么赔偿在单位工作时造成的
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(1)如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对未签订劳动合同但又在第三方单位工作的应该怎么赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询工程三方合同怎么签订
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询在原单位内退后,又在其他单位工作二年,但未签订劳动合同
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在原单位内退后,又在其他单位工作二年,但未签订劳动合同,协商不成,到公司所在地劳动争议调解仲裁法申请仲裁,主张双倍工资。《中华人民共和国合同法实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书...
河北在线咨询顾问团咨询我>>和单位签订劳动合同跟第三方有关吗
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三方协议与劳动合同间相承接的关系表明:毕业生在签订就业协议之际依然具备在校生的身份特征,然而,当他们...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>原劳动合同未到期.单位又要签订新的劳动合同
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老合同到期不续签,单位应支付经济补偿。没到期重新签也要支付经济补偿。将劳动关系变为业务外包,若工作内...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
未签订劳动合同但又在第三方单位工作的应该怎么赔偿,律师怎么看
单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询在单位意外死亡应该怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询用人单位与某公司签订了三方协议,但工作单位未按规定签订劳动合同
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三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,是明确三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。三方协议不同于劳动合同,更不意味着建立了劳动关系。《劳动合同法》第7条、第10条规定,用人...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>在一个单位工作8年未签劳动合同单位赔偿吗
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工作8年没有签订劳动合同可以去申请劳动仲裁,企业应向劳动者支付二倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对未签订劳动合同但又在第三方单位工作的应该怎么赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
签订第三方劳动合同工资怎么发
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签订第三方劳动合同工资发放措施: 1、企业向第三方公司支付工资:企业与第三方公司签订劳动合同,第三方...
唐玉娟律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>第三方签订劳务合同和单位签订的合同有何区别
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这可以减轻企业承担的风险以及减轻企业的人力资源。 第三方签订劳动合同是指当员工进入企业工作时,不是和...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动者不续签劳动合同,单位应该怎么赔偿
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根据我国劳动合同法规定,在劳动合同期满后,如用人单位不与劳动者继续签订劳动合同的,双方的劳动关系终止...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到未签订劳动合同但又在第三方单位工作的应该怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年怎么赔偿在工作未签订劳动合同
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未签劳动合同的赔偿,根据《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>工作单位转换签订第三方合同
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建议具体陈述情况,以便我们给出合理建议。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同单位双倍赔偿
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从第八十二条的文字表述来看,未签订劳动合同双倍工资,双倍工资支付期间为“自用工之日起超过一个月不满一年”,根据文义解释,双倍工资的起算时间应该是“自用工之日起超过一个月”,双倍工资的截止时间应该是“自...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>没有劳动合同,在工作期间受伤,工作单位应该赔偿吗
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公司没有签订劳动合同可以在一个月后请求支付双倍工资。公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>第三次签劳动合同单位不续签赔偿多少?
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劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位裁员该怎么赔偿员工
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询现在单位让员工签订劳动合同,劳动不签合同怎么赔偿
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1、不是赔偿,是支付经济补偿金。与用工期限无关,只与解除劳动合同的原因、工龄长短有关;2、不是赔偿,对于事实劳动关系,因用人单位的原因,未与劳动者订立书面劳动合同的,自2008年2月份起,用人单位应双...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者与上司签订劳动合同后单位又单方面解除劳动合同应该怎么办?
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违法解除合同,应当支付经济补偿金。劳动者与上司顶嘴,可能违反用人单位规章制度,但是并不构成”严重违反用人单位规章制度“的情形,用人单位解除劳动合同于法无据,属于违法解除劳动合同,根据《劳动合同法》第四...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到未签订劳动合同但又在第三方单位工作的应该怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工应该如何与单位签订劳动合同
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在签订劳动合同之前应尽量清楚用工单位是否为合法经营的单位,有无用工主体资格。否则,既使双方签订了劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>第三方代签的合同有效吗
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刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询用工单位连续两年签订劳动合同第三次未签需要赔偿吗
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没签劳动合同的,可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。我国的《劳动合同法》:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同未签订员工死亡的应该怎么赔偿?
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没有签订劳动合同,但是用人单位与劳动者已有劳动关系,符合工伤死亡认定条件的,依然可以依法申请工伤认定,并要求用人单位进行赔偿根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定,用人单位招用劳动者未订立书...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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