一年半未签订合同还能不能仲裁
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一年半未签订合同能仲裁。 劳动争议仲裁时当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利,必须在法定的期限内向...
揭志文律师|律所主任,19年经验咨询我>>入职半年了才补签合同怎么补偿
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入职半年没签订劳动合同可以主张5个月的双倍工资。劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者和用人单位没有签...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对工作一年半未签订合同怎么补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作一年多没签合同可以赔偿吗
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询未签订劳动合同,工作满半年未满一年,应该赔偿多少
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劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动...
海南在线咨询顾问团咨询我>>一年半未签订合同是否可以劳动仲裁
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一年半未签订劳动合同,可以申请仲裁。仲裁方式如下: (1)首先,用人单位一年半未与劳动者签订劳动合同...
吴梦凯律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>如何赔偿在工作未签订劳动合同
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用人单位自用工之日起超过一个月未签订劳动合同,应当向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年未签订书面劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工作一年半未签订合同怎么补偿,律师怎么看
未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询未成年签订的合同是否有效
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验 在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询工作一年半,都未签订合同,现在能要求支付吗?
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可以要求双倍工资差额。如劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉,也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。为更好维护您的合法权益,最好委托律师代...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>工作满一年未签订劳动合同,可以申请劳动仲裁吗工作一年未签订合同
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1、按劳动合同法的规定,工作满一年未签订劳动合同你可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付双倍的工资。2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对工作一年半未签订合同怎么补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工作二年半辞退补偿
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公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作每满一年支付一个月工资,半年以上不满一年按...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>未签订合同超过一年如何赔偿?
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没签劳动合同要如何赔偿视情况而定: 1.劳动者不与用人单位签订劳动合同。 自用工之日起一个月内,经用...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工作了一年半被解雇补偿多少
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(1)如果公司辞退你是符合《劳动合同法》规定的单位辞退员工bai的情况:属于合法解除劳动合同,你应得...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工程三方合同怎么签订
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询联合体合同怎么签订
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到工作一年半未签订合同怎么补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签了三年合同,工作了一年半怎么赔偿?
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你是被公司辞退了还是你要主动离职要把你的问题说清楚啊。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>在居然之家工作了一年半,未签合同,被辞退,有什么补偿
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企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>工作两年半,筌定一年合同,一年半没签合同,被辞退该怎么赔偿
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用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>工作一年半给几个月的补偿金
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工作一年半的职工可以获得两个月本人工资的补偿金。根据我国对劳动者的经济补偿金的规定,经济补偿金按照劳...
罗丹律师| 高级合伙人,16年经验 咨询我>>签订正式劳动合同,有没有半年一签订的
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可以半年一签订,因为《劳动合同法》并未规定期限。第十三条固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
私下签订的买卖合同违约如何补偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询在用人单位工作半年,未签订合同,如何维权?
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劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁完全免费,1、因为单位违法在先,你书面提出离职后可以随时走人,并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、加班工资等;从你离...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>如果工作一年半未签没有赔偿
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工作一年半未签订劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资11个月工资等;1、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工作一年半未签订合同怎么补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作满半年离职补偿金
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劳动合同法中经济补偿的计算:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询怎么赔偿在工作未签订劳动合同
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未签劳动合同的赔偿,根据《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>工作5个月未签订劳动合同离职补偿
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工作5个月,未签订劳动合同的,可以要求支付4个月的双倍工资和半个月的经济补偿。解除劳动关系的,用人单位有义务出具离职证明。 《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
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