刚入职,发现怀孕了,孕期几个月可以产假
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根据《女职工劳动保护特别规定》第七条的规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>入职才半个月怀孕公司会不会辞退
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入职半个月怀孕,公司不得以怀孕为由辞退。女职工在孕期、产期、哺乳期的,除存在过失性辞退情形外,用人单...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对入职一个月后发现怀孕还能辞退吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询怀孕期被辞退有哪些赔偿
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询月底辞职入职月底才发现员工怀孕了
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这种情况还是应该月底才走,因为辞职一般要提前一个月,还要交接班,另外办理相关离职手续。如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>入职三个月怀孕了,单位可以随意辞退吗
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入职三个月怀孕了,单位不可以随意辞退,因为法律规定在女职工怀孕期间,用人单位不能辞退女员工。对于在孕...
王占纯律师| 团队负责人,2年经验 咨询我>>上班还没一个月,怀孕了,可以辞职吗
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如果是在试用期,提前三天提出书面离职申请,如果正式工作期间,提前三十天提出书面申请。你可以主动提出辞...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职一个月后发现怀孕还能辞退吗,律师怎么看
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询怀孕5个月离婚怎么处理
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询辞职后一个月了发现怀孕了对公司有影响吗
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对单位强制解除与员工的劳动关系,根据解除劳动关系的原因不同,单位可能需要支付员工经济补偿或者赔偿金。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>入职前发现自己怀孕是否会被辞退
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1、入职前发现怀孕了应当正常履行劳动合同,劳动者不会被辞退。 2、怀孕不属于劳动者必须说明的与合同有关联的情况信息,在履行劳动合同期间,怀孕职工享受特殊保护的权利,用人单位不能随意辞退怀孕期间的女职工...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对入职一个月后发现怀孕还能辞退吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
假怀孕辞职会被发现吗
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不会。一般就是人事会看离职证明,离职日期、原单位都不会太关注,有的公司人事基本不会看走个形式而已,所...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>入职后发现怀孕了会被开除吗
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员工怀孕是其个人隐私,此不属于劳动者必须如实说明的内容,其有权不予告知,且怀孕是女性公民享有的基本权...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>刚入职没到一个月就怀孕了辞退有没有赔偿
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入职一个月发现怀孕是不会被辞退的,根据《劳动合同法》的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怀孕公司要辞退我怎么赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询怀孕5个月离婚赔偿标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到入职一个月后发现怀孕还能辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职四个月怀孕了现在被辞退赔付怎么赔
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根据劳动合同法,妊娠期内合同到期的,应当自动续约至三期结束,因此可以不予理会单位的要求,单位必须支付你相应的工资待遇等,且不得降低合同期的待遇,到合同期结束单位有权解约,但应当按照合同到期执行单位给你...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>已经入职一个月,发现自己入职后发现怀孕,可以立即解除劳动合同吗
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要看所属的职业已婚和未婚对工作有无直接关系影响。如果没有的话,不能解除劳动合同。《劳动合同法》第八条规定,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>孕后发现公司怀孕可以辞退吗?
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员工怀孕了,公司不可以辞退该员工。辞退行为是违反法律规定的行为。根据《女职工劳动保护特别规定》第五条的规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第六条规...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>交了两年生育险辞职后两个月怀孕还能领吗
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辞职后两个月怀孕,无论交多久生育保险费,都不能享受生育保险待遇。享受生育保险待遇的必要条件是用人单位...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怀孕一个月辞退能要求赔偿多少
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若怀孕女职工不存在法定过错,则属于违法解除,应当支付赔偿金二倍的经济补偿金。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
入职一年多被辞退怎么赔偿
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询怀孕期间被公司辞退了该怎么办
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询辞职报告下来就一个月内发现怀孕了
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《劳动法》第三十一条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”一般来说,劳动者要离开原工作岗位,需要提前30日以书面形式告知用人单位,明确表达解除劳动合同(关系)的意思。除非...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>刚被辞退就发现怀孕员工被辞退之后发现怀孕怎么办?
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按规定员工怀孕后,除非其犯有法定的过错,否则公司不能单方解除劳动合同。如果公司违法解除劳动合同,需要承担相应的法律责任。不过,因为怀孕属于员工私事,所以有些公司可能根本不知道员工怀孕,刚好辞退了对方,...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职一个月后发现怀孕还能辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
目前怀孕五个月,公司能辞退吗?
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国家的法律规定女职工在怀孕、哺乳期的用人单位不能辞退。女职工在孕期不能适应原劳动的用人单位应当根据医...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询怀孕两个月怀孕反应很大能辞退吗
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公司不能辞退怀孕的员工,根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>入职未满一个月怀孕
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你如是以院校未毕业的学生身份进单位实习的,单位仅是为你提供一个学习的机会,无需为你承担劳动用工的风险;如你是以个人身份到单位应聘,只是当时落实的身份是实习,则你与单位之间形成事实劳动关系,在你怀孕后,...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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