假怀孕辞职会被发现吗
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不会。一般就是人事会看离职证明,离职日期、原单位都不会太关注,有的公司人事基本不会看走个形式而已,所...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>入职前发现怀孕了怎么处理
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女职工入职前发现怀孕,不影响正常工作的,照常上班;与用人单位协商一致后可以调岗,但用人单位不得安排女...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对入职后发现怀孕了会被开除吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被通缉怀孕了会缓刑吗
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询学历被注销会被开除公职吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询入职一个月发现怀孕会被辞退吗
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入职一个月发现怀孕是不会被辞退的,根据《劳动合同法》的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。...
香港在线咨询顾问团咨询我>>入职之前发现怀孕了公司会不会不录用
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女员工怀孕是其个人隐私,是法律赋予女性享有的基本权利,怀孕与否也不是履行劳动合同直接相关的基本条件,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>入职前发现怀孕了怎么办是不是会被辞退呢
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入职前发现怀孕一般不会辞退,但怀孕的女职工存在下列情形之一会被辞退:同时与其他用人单位建立劳动关系,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职后发现怀孕了会被开除吗,律师怎么看
怀孕了判刑要坐牢吗
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王潇律师| 专职律师,6年经验 在线咨询公职人员赌博会开除公职吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询怀孕了怎么离婚
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林晓杰律师| 专职律师,3年经验 在线咨询入职前发现怀孕了公司知道会被辞退吗
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1、入职前发现怀孕了应当正常履行劳动合同,劳动者不会被辞退。 2、怀孕不属于劳动者必须说明的与合同有关联的情况信息,在履行劳动合同期间,怀孕职工享受特殊保护的权利,用人单位不能随意辞退怀孕期间的女职工...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>入职之前发现怀孕了怎么办会被辞退吗
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1,入职前发现怀孕了应当正常履行劳动合同,劳动者不会被辞退。 2,怀孕不属于劳动者必须说明的与合同有关联的情况信息,在履行劳动合同期间,怀孕职工享受特殊保护的权利,用人单位不能随意辞退怀孕期间的女职工...
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刚入职怀孕了公司有权利开除吗
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具体情况具体分析。通常情况下用人单位不得在女职工怀孕期间解除与女职工的劳动合同。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>刚入职一个月就发现怀孕能辞退吗
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若属于入职后意外怀孕,单位是不能够辞退该员工的。 《劳动合同法》第8条规定:用人单位有权了解劳动者与...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>假征信入职会被发现吗
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如果查出来是假的,对自己不利。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>女方怀孕了可以离婚吗
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祁萍律师| 专职律师,13年经验在线咨询怀孕期间被公司辞退了该怎么办
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询遇到入职后发现怀孕了会被开除吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职后被发现怀孕
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我目前不太需要档案及人事关系。但是原公司想尽快甩掉我这个尾巴,以杀一儆百。所以老找我尽快签协议进行赔偿,即私了,否则威胁我登报除名,以后即使转关系也不配合。我是可以赔偿的,但是必须合理,给我一个期限比...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕会被开除吗
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很多劳动者和用人单位都认为,用人单位不得开除在孕期、产期、哺乳期的女职工。但是,事实上这是对法律规定的保护女职工条款的错误理解。 我国《劳动合同法》第四十二条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期,用人单位...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>员工入职一个月发现怀孕会被辞退吗
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若属于入职后意外怀孕,单位是不能够辞退该员工的。 《劳动合同法》第8条规定:用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。这里强调劳动者需要如实说明的是与劳动合同直接相关的基...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕被公司开除合法吗?
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隐瞒婚姻状况怀孕公司开除不合法。因为劳动者只对与拟任工作岗位直接相关的事项有如实陈述的义务,婚姻状况...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>离婚后发现怀孕了要告诉男方吗
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离婚后发现怀孕了可以不告诉男方。但男方有权利知道。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
怀孕了离婚怎么离婚
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询取保候审期间怀孕会收监吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询入职前发现怀孕了,现在被辞退怎么办
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入职前发现怀孕应正常履行劳动合同,劳动者不予辞退。怀孕不是劳动者必须说明的与合同有关的信息。劳动合同履行期间,孕妇享有特殊保护权,用人单位不得随意辞退孕妇。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>入职一个月,被单位开除档案外发现怀孕,后果怎么样?
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根据《劳动合同法》第八条,用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。这里强调劳动者需要如实说明的是与劳动合同直接相关的基本情况。如果劳动者隐瞒的情况是用人单位招聘员工必须...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职后发现怀孕了会被开除吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怀孕被开除,开除孕妇最新赔偿标准
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如果单位系违法辞退,孕期职工可以要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。按孕妇在用人单位工作的年限给予...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>怀孕了老公不管不顾违法吗
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询入职一个月发现怀孕是否会被辞退
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如果劳动者在入职一个月后发现怀孕,用人单位一般是不会予以辞退的,除非怀孕女职工存在以下情形之一:在试用期间被证明不符合录用条件的;被依法追究刑事责任的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;严...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>你问入职前发现怀孕怎么办会被辞退吗
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入职前发现怀孕的,如果怀孕和工作不冲突的,可以照常上班。 并且是否怀孕属于员工的个人隐私,如果不属于与劳动合同直接相关的基本情况,就不是劳动者必须如实说明的内容。 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳...
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