工伤如何给员工给予赔付?
图文74人已浏览
出现工伤事故找用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门解决。发生工伤,首先要向用人单位所在地的劳动部门...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>谁知道违纪员工开除如何赔偿
图文149人已浏览
违纪员工被开除不会有补偿。因为劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,可以解除与劳动者之...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对违法开除员工如何给予赔偿?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
无故开除员工赔偿标准
视频2,880人观看
肖丹婷律师|,7年经验在线咨询工厂裁员员工如何赔偿
视频620人观看
胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询违法开除员工不予支付工资
问答584人已浏览
如果单位是违法解除劳动关系,你可以要求单位进行赔偿的,为了给你提供更优质的法律服务。...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>公司裁员应该如何给予员工补偿
图文101人已浏览
公司裁员的,按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资;公司违法裁员,按经济补偿...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>开除员工赔偿标准,被开除员工有赔偿金吗
图文256人已浏览
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
违法开除员工如何给予赔偿?,律师怎么看
员工打架被开除公司要赔偿吗
视频4,270人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
视频5,582人观看
张景文律师| 专职律师,6年经验 在线咨询企业强行辞退员工如何赔偿
视频4,594人观看
贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询开除员工怎么赔偿,公司开除员工如何补偿?
问答584人已浏览
1、公司依照《劳动合同法》第三十九条的规定辞退的,用人单位不需要支付经济补偿金。2、公司依照《劳动合同法》第四十六条的规定辞退的,用人单位应当按照《劳动合同法》第十六条第四十七条的规定支付每工作一年一...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>公司以违反公司规定开除员工,应给予开除员工什么处理
问答584人已浏览
用人单位无权开除员工。员工有劳动合同法第三十九条规定的情形之一的,用人单位可以依法解除劳动合同。劳动合同法第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对违法开除员工如何给予赔偿?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业领导员工违法开除是否赔偿
图文172人已浏览
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工违规开除不给开除工资怎么办
图文176人已浏览
公司说什么得拿出证据,否则空口无凭。不给工资,直接向劳动监察投诉。固定好在公司工作过的证据,准备申请...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司开除试用期员工要给予经济补偿吗
图文136人已浏览
公司开除试用期员工,属于合法解除合同的,不需要支付经济补偿。如果是违法解除合同的,应当向员工支付赔偿...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>老板跑路员工如何获得赔偿
视频1,089人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询被辞退的员工如何获得赔偿金
视频3,925人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到违法开除员工如何给予赔偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤给予如何赔偿
问答584人已浏览
工伤赔偿项目。(一)治疗(医疗)费用。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补贴。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照公出差伙食补助标准的7...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>员工打架被开除,公司不给予赔偿,有问题吗?
问答584人已浏览
你这种情况属于违法解除劳动关系,单位应当依法补偿。 根据劳动合同法的规定,在劳动者没有劳动合同法39、40、41条规定的情况下,违法解除劳动合同,需要支付经济赔偿金,标准是经济补偿金的两倍。法条是劳动...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>老板被开除如何赔偿老板开除员工赔偿标准
问答584人已浏览
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,但应支付经济补偿金,患病或者非因工负伤的,还应当依据相关规定支付医疗补助费: (1)劳动者...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>想开除员工 如何正规开除
图文426人已浏览
劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业员工解散如何给予经济补偿?
图文106人已浏览
公司解散,应当按照下列标准来给员工经济补偿:员工在公司每工作一年,支付一个月的工资;六个月以上不满一...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工擅自离职如何赔偿公司损失
视频1,824人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询店铺拆除如何赔偿商家
视频799人观看
练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询退休返聘人员工伤如何给予赔偿
问答584人已浏览
1、退休后,开始享受社会保险待遇就不再具有劳动法调整的劳动者主体资格,与单位签订的是劳务协议,属于劳务关系,不在《劳动法》; 《劳动合同法》、《工伤保险条例》等劳动法律的调整范围内,也就不能依照《工伤...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>妻子被开除了,哺乳期开除员工如何赔偿
问答584人已浏览
员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,所以,对于哺乳期开除员工怎么赔偿的情况具体您可以参考下面观点:若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到违法开除员工如何给予赔偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工违反规定被开除要给补偿吗
图文412人已浏览
不用,但是违反公司规章制度要有充分的证据证明员工达到”严重“程度,且规章制度要经过员工讨论并明示的才...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工厂不给员工买社保该怎么赔偿
视频4,879人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询如何向辞退员工给予补偿
问答584人已浏览
根据法律规定,有下列情形之一的,用人单位应当支付被辞退员工补偿金: 1、用人单位依照企业破产法规定进行重整,经过合法程序辞退员工的。 2、劳动合同期满后用人单位决定不与员工续签的,但用人单位维持或者提...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>开除员工应该给予什么样的经济补偿
问答584人已浏览
用人单位违反劳动合同法的规定,解除或者终止劳动合同的;或者劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,要以《劳动法》的补偿标准的两倍向劳动者劳动支付补偿金。劳动者的经济补偿要按劳动职责...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询