调离工作岗位严重吗
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调离工作岗位不严重。调离岗位是正常人事变动。如用人单位调整劳动者工作岗位的,属于变更劳动合同,应当与...
干部处分期间能否调整岗位
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干部处分期间不能调整岗位。根据相关规定,事业单位人员有下列情形之一的,不得调动: 1、曾因犯罪受过刑...
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单位恶意调岗怎么办
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工伤复工后调岗降薪合理吗
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调岗是如何处理单位调岗调薪的
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单位能否与工伤职工解除劳动关系,要根据具体的情况,如果存在严重违反公司规章制度,给用人单位造成重大损失或者被追究刑事责任等等情形的,是可以解除劳动关系的。...
调离工作岗位是啥意思
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调离工作岗位至用人单位与劳动者协商一致,将劳动者在劳动合同约定的工作岗位调整到另一个岗位。注意,劳动...
随便调离岗位算违法吗
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用人单位随便调离岗位违法。用人单位变更劳动合同,应当与劳动者协商一致。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危...
不明白,就问一问
调离岗位是处分吗?,律师怎么看
公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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公司恶意调岗降薪怎么办
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员工不同意调岗应该怎么办
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调离原有工作岗调离原有工作岗位
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劳动法规定:调整岗位作为合同变更的重要内容,用人单位若没有经过协商一致而单方调岗,员工有权拒绝,劳动合同应当按原约定继续履行。 但是劳动法约定的调岗其他情形有: 1员工连续若干和考核周期不达标的,可以...
岗位调动必须服从其岗位调动对吗?
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用人单位调整劳动者岗位,劳动者是否必须服从,需要根据具体情况确定:1。调动是变更劳动合同的主要内容。用人单位必须首先与劳动者协商一致。未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位原则上无效。;2、用人单位是...
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调离教师岗位是否是开除
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调离教学岗位不是开除。调离教学岗位还可以从事其他岗位,开除后彻底和用人单位解除劳动关系。教师有《教师...
如果被调离教学岗位,是开除吗
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调离教学岗位不是开除。教师调离教师岗位是指因为年龄、犯错或者其他原因,不再教师岗位继续任职。教师有下...
单位在哺乳期可以调离原岗位去不好的岗位吗
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职工孕期或者哺乳期适应原工作岗位与用单位协商调整该期间工作岗位或者改善相应工作条件用单位降低其原工资...
公司变相调岗辞退员工怎么办?
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公司调岗本人不同意如何解决
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单位调离工作岗位不去行吗
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应当根据你们签订的劳动合同进行处理,没有约定用人单位可以调岗,那么单位不得调岗,单位一定要进行变动,你可以拒绝或者是提出离职,索要双倍的经济补偿金...
调离原来岗位是不是再要求返回原来岗位
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可以申请,但是是否获批由用人单位决定。...
调离教师岗位是否是开除?
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教师调离教师岗位是指因为年龄、犯错或者其他原因,不再教师岗位继续任职。 教师有故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的;体罚学生,经教育不改的;品行不良、侮辱学生,影响恶劣的行为的,由所在学校、...
强行调离工作岗位合法吗
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强行调离工作岗位一般情况不属于违法,但可能构成违约,具体要结合新的工作内容来分析。具体如下: 1、看...
单位能调岗并调工资吗
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可以,法律法规没有禁止性规定,但调岗必须不影响哺乳,这是保障妇女儿童合法权利的相关法律法规所规定的。...
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公司以调岗为由变相裁员怎么办
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员工不愿意调岗的公司可否辞退
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如果岗位调整成员工可以调岗吗?
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1、用人单位与劳动者可以通过劳动合同约定劳动者的工资标准。 2、在劳动合同订立之时,双方当事人应当遵守劳动法规定的工资强行法规范。也就是:用人单位必须以货币形式支付而不得以实物支付;每月支付不得按季度...
企业调岗是违约单位吗
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无需承担违约责任 中华人民共和国劳动合同法 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付...
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强制调离岗位导致离职
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强制调离岗位导致离职,劳动者可以拒绝。用人单位必须先与劳动者协商一致,调岗、调薪属于对劳动合同内容的...
结合本岗位如何杜绝违章行为
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怎么处理应对单位调岗调薪
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单位能否与工伤职工解除劳动关系,要根据具体的情况,如果存在严重违反公司规章制度,给用人单位造成重大损失或者被追究刑事责任等等情形的,是可以解除劳动关系的。...
跨部门调岗位调岗员工可以拒绝吗
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可以拒绝,如单方调岗应由以下几个方面做合理性审查: 1、调岗是否有明确...