休完产假辞退员工如何赔偿，最新的规定是什么

辞退员工是如何规定的最新规定

问答584人已浏览

在遇到员工无故旷工想要辞退的情况时，单位可以讲辞退通知书以邮寄、托人转送、直接送达的方式交给劳动者;若无法将辞退通知书交给劳动者本人的，也可以联系劳动者的亲属，要求他们代签辞退通知书。如果亲属拒绝签收...

产假休完的员工可以辞退吗

问答584人已浏览

产假休完的员工有下列情形之一的，可以辞退： (1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)劳动者严重违反用人单位的规章制度的; (3)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (4...

员工休产假辞退补偿标准是什么

问答584人已浏览

辞退产假员工按照劳动者的工作时间，员工的月工资支付补偿，劳动者在单位的工作时间越长，所获得的经济补偿越多。若是用人单位存在违法辞退劳动者的情形，员工还可以向单位要求双倍的经济补偿作为赔偿。...

退休人员提前退休的最新规定是什么？

问答584人已浏览

我国退休年龄规定全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体工人，符合以下条件之一的，应退休：（1）男性60岁，女性50岁，连续工作年数10年。（二）从事井下、高空、高温、特别重的体力劳动和其他有害健...

2022年产假休完公司会辞退员工吗

问答584人已浏览

1、结束之后是可以辞退的，但是期间不能。女职工辅乳期间，没有严重违法违纪行为，用人单位不得解除合同。 2、根据相关规定有患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；女职工在孕期、产期、哺乳期的等等情形用人...

员工违法被辞退的怎么索要赔偿，最新的规定是什么

问答584人已浏览

员工违法被辞退的，可以通过协商、申请仲裁、诉讼等方式来索要赔偿。赔偿金按照双倍的经济补偿标准来支付，员工在公司工作每满一年，公司需要支付双倍的工资。...

员工休产假是如何规定的？

问答584人已浏览

关于员工休产假的规定在相关的法律中是有规定的。用人单位为女职工缴纳生育保险的，女职工的的产假期间的待遇为： 1、生育津贴; 2、生育医疗费用; 3、计划生育手术医疗费用; 4、国家和本市规定的其他费用...

产假休完辞退可以要赔偿金吗

问答584人已浏览

第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的...

休完产假后公司辞退赔偿多少

问答584人已浏览

休完产假后公司辞退赔偿如下：1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的，公司按照工作年限支付经济补偿金；2、公司违反规定单方面辞退员工的，公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金；3、因劳动者违反规定的...

退休员工补偿的标准最新规定

问答584人已浏览

退休的员工被辞退的，补偿按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准计算。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半个月计算；非法解除的，按双倍计算。...