退休员工补偿的标准最新规定

大家都在问查看更多

• 问女员工退休的最新规定
  

  女职工退休年龄的最新规定：全民所有制企业、事业单位、党政机关、群众组织的职工：女性50岁，累计工龄10岁；女性45岁，累计工龄10岁，从事地下、高空、高温、特别繁重的体力劳动或其他有害健康工作；女性45岁，累计工龄10年，由医院证明，经劳动评估委员会确认，完全丧失劳动能力。

• 问2019新员工辞退补偿标准规定？
  

  《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 《劳动合同法实施条例》 第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。

• 问外企辞退员工补偿标准最新的规定是怎样的?
  

  1.单位依法解除劳动关系，补1.5个月工资，但员工有严重违纪等情形的除外。单位违法辞退员工，赔3个月工资。2、建议在律师帮助下准备证据并维权。必要时可电话联系我，我可为你进一步分析，告诉你法律依据及如何操作。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  公司辞退员工最新补偿标准

  1,202人已观看

• 1'55
  2020年最新辞退员工补偿标准

  2,955人已观看

• 1'51
  劳动法规定辞退员工补偿标准

  9,495人已观看

• 1'23
  辞退员工补偿标准

  12,719人已观看

相关普法查看更多

• 
  2020最新辞退员工补偿标准

  11,466人已浏览

• 
  2023最新辞退员工补偿标准

  3,537人已浏览

• 
  2022最新辞退员工补偿标准

  7,823人已浏览

• 
  2021最新辞退员工补偿标准

  1,488人已浏览