职工工伤期间该休休假的相关规定
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工作年限10年以下的、在本单位工作年限5年以下的员工,病假为3个月;5年以上的为6个月。工作年限10...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>在职请病假对退休工资有关系吗
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不影响退休金,但对工资有影响。 职工“长期病假”,企业应按下列标准支付疾病救济费(长病假工资):连续...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对辞退休病假在职员工相关规定是什么?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
退休职工大病医保怎么报销
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郑晓明律师|专职律师,5年经验在线咨询哪些情况属于变相的辞退员工
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庞娜律师|专职律师,5年经验在线咨询员工因生病休假被老板辞退,员工在休假期间能否被辞退
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1、员工在医疗期内的,单位不得辞退,但是,员工有重大过错的除外。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>员工患传染病辞退是否合法,有哪些相关规定
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员工患传染病辞退是不合法的,根据我们国家法律当中的规定,用人单位在解除劳动合同,如果是属于非法情况之...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>爷爷是退休职工,退休人员病假是否有工资呢?
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与用人单位形成特殊劳动关系,除在工作时间、劳动保护、最低工资方面要执行劳动法标准外,其他的权利义务由...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞退休病假在职员工相关规定是什么?,律师怎么看
劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验 在线咨询职业病工伤认定程序是什么
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刘星律师| 专职律师,5年经验 在线咨询2020年病假工资新规定
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刘星律师| 专职律师,5年经验 在线咨询辞退休员工病假问题
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辞退休病假在职员工相关规定是在规定的医疗期限内,如果是属于辞退的话,就是违法辞退的情况,可以要求对方进行赔偿。也就是劳动者如果工作满一年的时间,就需要支付两个月的劳动者本人工资作为赔偿金。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法病假期内可以辞退员工,但在病假期内不能辞退员工的规定是什么?
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病假期内不能辞退的规定来自于《劳动合同法》,其中第四十二条规定,劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 所谓...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞退休病假在职员工相关规定是什么?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业能辞退休病假的员工吗
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企业不能辞退休病假的员工。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条【用人单位不得解除劳动合同的情形...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>休产假的女工被辞退怎么办,有哪些相关规定
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休产假的女工,若没有法律规定的过错行为被辞退的,属于违法辞退的情形,用人单位应当支付二倍经济补偿标准...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>职工病假休假管理规定
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劳动者连续病假在6个月以内的,应按以下标准支付疾病休假工资:连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,5年经验在线咨询辞退和辞职有什么区别
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江晓莹律师| ,8年经验在线咨询遇到辞退休病假在职员工相关规定是什么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工厂休病假怎样辞退员工
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休病假期间工厂不能辞退员工,因为在这种情况之下的话是属于我们国家法律当中所规定的医疗期限,所以说肯定不能够和劳动者解除劳动合同的,等到一定要医疗期届满之后,安排劳动者从事相关的工作,仍然不能够胜任的话...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>相关部门对职工职工请病假的规定是什么?
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员工患病或非因工伤治疗期间,企业应在规定的医疗期间按有关规定支付病假工资或疾病救济费。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准,但不得低于最低工资标准的80%。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>员工在病重期间辞退员工有什么规定?
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员工病了,在规定医疗期内不能无过失性辞退或者经济性裁员,但医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,可以无过失性辞退。 生病员工存在以下情形之一的,用人单位可以过失性辞退: 1、...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>福建退休职工大病医保的相关规定有哪些?
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大病医疗帮扶活动期每年为一个帮扶周期(每年1月1日12月31日)。一个医疗帮扶工程期结束后,医帮委将...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>辞退员工补贴是怎样的,相关的规定是什么呢
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【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师| 专职律师,8年经验在线咨询什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询在休产假过程孕被公司辞退员工产假内辞退规定
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1、要求恢复劳动合同胜诉后,补发辞退之日到胜诉之日的工资,相当于你仲裁期间,不用上班,而照样可以拿工资恢复劳动合同后,该什么时候休产假照样可以休因为法律明确规定,怀孕期间不允许解除劳动合同,因此,这个...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>爷爷是退休职工,退休人员病假是否有工资呢?
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与用人单位形成特殊劳动关系,除在工作时间、劳动保护、最低工资方面要执行劳动法标准外,其他的权利义务由双方协商约定。退休返聘人员与公司已经形成了一种特殊的劳动关系,而病假工资则是普通劳动关系下的福利待遇...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞退休病假在职员工相关规定是什么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
生病请了病假,最低病假工资的相关规定是什么呢?
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职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:①连续工龄不满2年的,...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>2022年假规定怎么休
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李红艳律师| 高级合伙人,14年经验在线咨询退休建定是在职员工
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申请工伤认定的期限个人是发生工伤事故或确诊为职业病之日1年。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>2019劳动法辞退员工有什么相关规定
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根据我国劳动法的有关规定,如果存在法律规定的情形下,用人单位应当依法向劳动者支付相应的经济补偿金。具体情况包括劳动者在佣人单位工作时,用人单位无故辞退劳动者,没有依法保障劳动者基本的权利,以及强迫劳动...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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