员工辞职未满试用期该怎么辞
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我国现行劳动合同法明确规定：劳动者在试用期内辞职，只需提前3个工作日以书面形式通知用人单位，在3天通...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
辞职试用期未满
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《劳动合同法》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
针对未满试用期辞工不批怎么办？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师|专职律师，5年经验在线咨询
工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
怎么办，试用期辞职不批
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劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以辞职。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”...
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试用期不被批准辞工
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辞职不需要公司批。试用期提前3天上面通知用人单位，3天后既可自离。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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公司不批准辞职怎么办，试用期辞职不批怎么办
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公司不批准辞职劳动者提前30天提出辞职申请，到时间可以离职即可。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
未满试用期辞工不批怎么办？，律师怎么看
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|
专职律师，6年经验
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|
专职律师，6年经验
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师|
专职律师，1年经验
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试用期结束辞职不批工资咋办
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在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了，员工提前30天以书面形式就行了。...
广东在线咨询顾问团
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试用期未满怎么向领导说辞职
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劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。...
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试用期已满，辞职一个月，上面主管不批，怎么办
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试用期内，只要提前三天提出书面申请就是合法的，公司不批，可以去当地劳动监察大队投诉或去劳动争议仲裁部...
刘伟长律师|
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试用期怎么会不给批辞职
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提前三天提出离职...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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我现在在试用期，试用期未满一个月辞退怎样办
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看来你悲剧了，试用期是什么概念，就是单位可以随时辞退你，你也可以随时甩手走人。 试用期一般确实没有书...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师|
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试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|
专职律师，7年经验在线咨询
遇到未满试用期辞工不批怎么办？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工厂不满30天辞工不批怎么办
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满30天可以直接离职辞职是提前三十天书面通知单位，不是要单位批准不过还是建议保留劳动合同或者能证明劳动关系的证据，避免单位不结算工资、办理离职而产生劳动纠纷，如果有纠纷和单位无法协商一致，可以申请劳动...
江苏在线咨询顾问团
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员工试用期不满可以辞退么
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根据新劳动法，作为用人单位，试用期内员工经考核，留下书面证据或相片、录相等一些有效的书证，单位履行通知送达义务才可以辞退员工，否则属违法解除劳动合同，试用期不合格者，用人单位不需支付任何补偿金或赔偿金...
黑龙江在线咨询顾问团
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未满试用期可以辞职吗
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一、试用期期间可以辞职吗： 需要提前三天递交辞职报告，做好交接手续。 二、...
香港在线咨询顾问团
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试用期未满辞工离职期限多小天
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可以随时辞职走人。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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派遣的未满试用期的怎么辞职
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《劳动合同法》第37条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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试用期不交社保怎么赔偿
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胡婷婷律师|
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试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师|
创始人，6年经验在线咨询
员工试用期未满就被辞退应该如何办
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1、即使是在试用期，单位也不能无故辞退劳动者。如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金； 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金； 3、如果有...
云南在线咨询顾问团
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辞职被要求试用期未满
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劳资双方建立劳动关系后可以约定试用期，用人单位可以劳动者不符合录用条件而解除劳动合同。但是，如果用人单位没有理由或该理由不符合法律规定的则属于违法解除。你不仅可以要求用人单位支付工作那几天的工资，还可...
山西在线咨询顾问团
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派遣工试用期辞职领导不批
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用期内劳动者只需提前3日通知用人单位就可离职，不需要用人单位批准。如果用人单位不支付试用期的劳动报酬...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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试用期被辞退仲裁胜诉几率
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何帆律师|
，5年经验在线咨询
试用期满被辞了试用期满不转正辞退要如何？
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你已经签订劳动合同，同时约定了试用期是到1月31号，如果企业觉得员工不胜任的或者要给员工延长试用期的，需要在1月31号之前提前告知员工，并签署相应的文件。你的这种情况，很明显企业人事不专业，试用期到期...
上海在线咨询顾问团
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未满试用期辞退有什么要求
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08年后入职，超过一个月还未签订合同，单位已经违法，支付罚金补偿，另外，试用期不合格，需要单位有合理的证明材料方可根据劳动法第25条的规定:"劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳...
湖北在线咨询顾问团
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