工厂不满30天辞工不批怎么办

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• 问工厂不批辞工怎么办
  

  依据劳动合同法第37条规定，试用期辞职需提前3天通知公司，过了试用期要提前30天通知。 劳动法第三条规定：劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 厂里不批辞工，你可自己书写辞职信，一式两份，用快递寄送一份至公司人事部(注意：在填写快递单时要在上面的备注栏注明是辞职书)，保留副本和快递回执单。 30天或3天后可以去结算工资（视是否在试用期而定），不用管他批不批,你只要履行告知义务即可。 若到时不结算工资，你可带上辞职书副本和回执单作为证据，去当地劳动管理站投诉。

• 问厂不批辞工怎么办
  

  依据劳动合同法第37条规定，试用期辞职需提前3天通知公司，过了试用期要提前30天通知。 劳动法第三条规定：劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 厂里不批辞工，你可自己书写辞职信，一式两份，用快递寄送一份至公司人事部(注意：在填写快递单时要在上面的备注栏注明是辞职书)，保留副本和快递回执单。 30天或3天后可以去结算工资（视是否在试用期而定），不用管他批不批,你只要履行告知义务即可。 若到时不结算工资，你可带上辞职书副本和回执单作为证据，去当地劳动管理站投诉。

• 问在工厂辞工不批怎么办？
  

  工厂辞职不批准，可以与工厂协商；也可以向当地劳动监察大队投诉；向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

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