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公司搬迁员工离职需要一个月吗

2024-04-26 23人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,052

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专业分析
值此公司搬迁之际，员工是否有义务提前一个月向公司通报其离职意愿呢？实际上，这须依照特定情境进行判断。若该公司的迁移仅限于本市范围内，那么劳动者有权提出辞呈，只需提前一个月以书面形式告知雇主便可解除双方之间的劳动关系； 若公司的迁移涉及到本市之外的地区，劳动者同样有权提出辞呈，但关于是否需要提前一个月通知雇主，现行法律并无明确规定。 倘若公司的迁移使得劳动者无法再继续履行劳动合同，劳动者亦有权解除劳动合同，并且无需提前通知公司。综上所述，劳动者是否需要提前一个月通知公司，应根据实际情况来决定。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条  【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条  【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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