公司是如何计算员工工资的?
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用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>工厂裁员应如何计算赔偿
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如果工厂依法裁员,应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对个体裁员的工资如何计算?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
2022年退休工资如何计算
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询党员的党龄如何计算
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陈畅律师|专职律师,6年经验在线咨询员工的工资个税如何计算?
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的计算方式如下:应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费-起征点(5000元)应纳税额=应纳税所得额x税率-速算扣除数《财政部税务总局关于2018年第四季度减除费用和税率适用问题的通知》第一条、关于...
河南在线咨询顾问团咨询我>>工伤小组被裁员,计算工资的怎么计算
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工伤被裁员用人单位应当支付双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工入职后不满一个月工资的如何计算?
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工资应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算,其月实际工资=月工资÷21.75×实际...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
个体裁员的工资如何计算?,律师怎么看
工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询企业裁员如何赔偿员工
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询拆迁中企业员工安置费用如何计算
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燕晓静律师| 合伙人,7年经验 在线咨询单位裁员工资如何计算?
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第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>裁员补偿工资如何计算
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应当按照员工在公司工作的时间计算赔偿工资,每工作一年的,支付一个月赔偿金,不足半年的按半个月计算工资,超过六个月不足一年的,按一个月计算工资。如果公司违法解除劳动合同的,应当按照上述方式双倍计算赔偿金...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对个体裁员的工资如何计算?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
怎么对裁员赔偿计算,如何计算裁员的经济赔偿
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按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定对裁员赔偿进行计算,裁员的经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限计...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>裁员补偿金如何计算 怎么计算裁员补偿金
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工作年限没满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资。裁员补偿金是指...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>裁员后按什么计算工资?
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裁员的工资补偿按照以下标准计算:用人单位经济性裁员的,按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询没有工作抚养费如何计算
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曹成律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到个体裁员的工资如何计算?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何计算员工工资个税
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员工的工资个税要按照百分之三至百分之四十五的超额累进税率来进行计算,纳税人取得应税所得没有扣缴义务人的,应当在取得所得的次月十五日内向税务机关报送纳税申报表,并缴纳税款。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>员工工资个税如何计算
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工资个人所得税计算方法: 1.应缴纳所得额=收入金额-(个人缴纳部分)-费用减除额; 2.应纳税额=应纳所得额×税率-速算扣除数。《中华人民共和国》第二条:下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:(一)...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>裁员的工资补偿金如何计算?
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如果单位提前一个月通知员工被裁员,补偿金应该是工作年限×员工之前12个月的税前总收入的平均数(这里包含基本工资奖金补贴还有你说的年终奖,高温补贴还有什么节日费等等的收入),工作年限不足半年按照半年计算...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠工资仲裁时效如何计算
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拖欠工资的仲裁时效为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。特殊情况的,在...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如何计算公司破产员工工资
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计算公司破产员工工资的方式:按照应付工资计算即可。且公司破产的,还应当按劳动者在本单位工作的年限,每...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
交通事故误工费如何计算
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迟本波律师| 高级合伙人,15年经验在线咨询如何计算交通事故误工费
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询公司裁员工资是如何计算的
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赔偿工资应根据员工在公司工作的时间计算。每工作一年,支付一个月的赔偿金。不足半年的,按半个月计算工资。超过六个月不足一年的,按一个月计算工资。如果公司非法解除劳动合同,赔偿金应按上述方式计算两倍。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>员工工资个税该如何计算
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工资个人所得税计算方法: 1.应缴纳所得额=收入金额-(个人缴纳部分)-费用减除额; 2.应纳税额=应纳所得额×税率-速算扣除数。《中华人民共和国》第二条:下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:(一)...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到个体裁员的工资如何计算?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
个人工资计算如何缴纳个税
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个人工资计算个税的交法:应纳税所得额=月收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)。 税收专...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>个人所得税具体怎么计算
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询被公司裁员工资如何计算啊?
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若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。 若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>裁员有补偿工资吗?如何计算?
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如果公司是按照《劳动合同法》第四十一条的规定进行裁员的,则对于你所述的情况,你可以要求公司向你支付经济补偿金,经济补偿金按照你在本单位的工作年限决定为一个月的工资,如果公司裁减人员不符合第四十一条的规...
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