女职工怀孕权利是什么?
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女职工怀孕权利:用人单位不得以怀孕为由解除劳动合同;女职工生育享受不少于90天的产假的权利;怀孕女职...
怀孕女工合同期满怎么办,怀孕女工有哪些权利
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一、怀孕女工合同期满怎么办 劳动法在关于解除劳动合同的规定中,对“三期”(孕期、产期、哺乳期)内的女...
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员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
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怀孕公司要辞退我怎么赔偿
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怀孕以后公司为什么不主动离职
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如果主动辞职,你将得不到任何补补偿,同时你不能享受法律规定的女职工怀孕期间的待遇,再找其他单位工作很难被录用。所以建议你按照原合同履行。这样才能最大限度保护自己权益。...
在公司中的怀孕女职工权利具体都有什么呢??
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《中华人民共和国妇女权益保障法》就明确规定:任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或...
女职工怀孕的基本权利
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怀孕的女职工具有下列权利:用人单位不得以怀孕为由解除劳动合同;女职工生育享受不少于90天的产假的权利...
不明白,就问一问
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离婚时怀孕怎么办手续
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怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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怀孕了离婚怎么离婚
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怀孕后,女职工怀孕的待遇
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对妊娠期的女职工,不应延长其劳动时间;对从事频繁弯腰、攀高、下蹲、抬举、搬运等容易引起流产、早产的工作,或者经区、县级以上医疗机构证明不宜从事原工作的,应暂时调做其他适当工作或酌情减轻工作量。女职工妊...
怀孕后遭遇公司不公平对待如何应对?怀孕职工有哪些合法权利?
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一些用人单位可能会通过各种方式为难怀孕的员工,导致员工不得不主动辞职。如果用人单位的行为导致实质性的损失,员工可以据此起诉用人单位要求赔偿。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,女性在怀孕期间,单位...
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刚入职怀孕了公司有权利开除吗
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具体情况具体分析。通常情况下用人单位不得在女职工怀孕期间解除与女职工的劳动合同。...
怀孕公司有什么政策
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怀孕职工享受下列待遇: 1、《女职工劳动保护特别规定》第六条规定,女职工在孕期不能适应原劳动的,用人...
女职工在怀孕期间工作吗怀孕女职工包含哪些权利
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产假之前是需要工作的,女职工在怀孕期间,会受到一定的保护,但并不代表就可以不用工作了。 权利:怀孕女...
怀孕期间劳动合同到期怎么办
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怀孕5个月离婚怎么处理
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故意伤害怀孕的孕妇有什么后果
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1、看伤势,轻伤以上则负刑事责任。 2、损害赔偿,给他人造成精神或身体上的损害,应负赔偿责任。 3、进行协商。...
员工怀孕后怀孕与公司解除劳动关系该怎么办
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员工怀孕解除劳动关系的方式是: 《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重...
公司以怀孕不适合工作为由辞退了怀孕的表妹,女职工怀孕期享受的待遇辞退了之后有什么福利待遇?
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女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的...
女职工怀孕有什么假期
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女职工怀孕的假期: 1、产假:98天15天(难产)15天(多胞胎每多生一个婴儿)。 2、产前检查:女...
职工承诺不怀孕后怀孕了属于不诚实行为吗?
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职工怀孕并不是不诚实的行为,用人单位不得因女职工怀孕与其解除劳动合同。而且用人单位逼迫职工承诺不怀孕...
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判决期间怀孕刑期怎么算
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深圳怀孕建档需要什么证件
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怀孕女职工因为没有提前打怀孕报告
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依照法律规定:可以享受休产假的权利,但要看生育是否符合计生法律政策,如不符合,则不能享受生育保险待遇; ①按《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增...
怀孕公司为什么常加班?
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怀孕期间公司经常加班,员工可以拒绝,怀孕满7个月的女职工不得安排加班。 《中华人民共和国劳动法》 第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因...
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公职人员三胎意外怀孕怎么办
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公职人员生三胎根据《中华人民共和国人口与计划生育法》第四十二条规定按照本法第四十一条规定缴纳社会抚养...
怀孕期间被辞退怎么处理
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员工故意隐瞒怀孕公司有权解雇吗
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员工隐瞒怀孕的公司发现后不能解雇。因为怀孕是员工的个人隐私,是女员工的基本权利,员工不需要告诉公司自己怀孕了。 虽然用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,但怀孕不是公司与劳动者签订劳动合...
怀孕后孕妇故意打人怎么处理
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如果鉴定是轻微伤,公安机关对打人者进行治安处罚。行为人承担受害人的医疗费、误工费等费用。 如果鉴定结果是轻伤,打人者涉嫌故意伤害罪。公安机关应当立案侦查,追究打人者的刑事责任。若公安机关不予立案,可以...