没签劳动合同离职半年了还仲裁吗
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如果公司不肯和你签劳动合同的话,那就是违法的!按照咱们国家的相关法规呢,这些老板们得在你正式上班后的...
员工离职一年了劳动仲裁还受理吗
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不会受理,根据规定,劳动争议仲裁的申请期间为一年,当事人已经离职满一年的,就不能在申请劳动争议仲裁。...
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离婚半年还能起诉吗
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公司注销了还能劳动仲裁吗
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离职仲裁还可以做吗
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1、申请劳动仲裁期间,员工可以离职,劳动仲裁跟员工是否在职无关,只要仲裁有效的时限内提出劳动仲裁就可以的。 2、《劳动仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者...
劳动仲裁工伤认定半年还能申请吗
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1,一般超过一年时效的话,仲裁委是不予受理的,但是我们要找一些关于在一年之内,中断劳动时效,这期间一...
离职半年还能打离职证明么
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企业为离职员工开具《离职证明》,是企业的义务。离职员工,可以在两年内要求企业开具离职证明。...
不明白,就问一问
离职一年半还能做仲裁吗,律师怎么看
离婚后一年还能起诉返还彩礼吗
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传销认罪认罚一年半能缓刑吗
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半年监狱能缓刑吗
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离职后还能申请仲裁吗,离职后还可以申请仲裁吗
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辞职后根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款...
劳动仲裁做了半天能判决吗
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劳动者做了半天,仲裁委能不能裁决双方之间存在劳动关系,劳动者是需要提供有关劳动关系方面的证据的,一般证明双方之间劳动关系的证据有:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工...
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做满半年主动离职
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提前一个月提出书面离职申请,到时候离职即可。...
所谓的仲裁时效是在职一年内还是离职一年内
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知道应当知道权利受损起一年,主张工资的,可以离职后一年。...
一年半不合同怎么仲裁
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一年半未签订合同还能申请仲裁的,凡是用人单位与劳动者建立劳动关系的,应当订立书面劳动合同。自用工之日...
房子给另一半加名后,还能反悔吗
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劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
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遇到离职一年半还能做仲裁吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如果离职两年半了,还可以再起诉吗?离职后还能申请劳动仲裁赔偿吗
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如果当事人离职两年半了,和单位有纠纷,如果没有调解或者其它的手段主张权利,已经过了仲裁时效,散失了胜诉权,提起仲裁已经毫无意义。法律链接:《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一...
仲裁离职还要一个月吗
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你现在怎么打算,仲裁维权离职还是 你们工作多长时间了 需要举证证明当时的约定 由于你提供的信息太少,很多案件关键信息无法确认。 ...
已经做出仲裁裁决的还能仲裁吗
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仲裁机构作出裁决后,不能再申请仲裁,因为仲裁裁决实行的是一裁终局制度,并且遵循一事不再理原则,对于同一个事实作出裁决之后,仲裁机构不再受理,不需要再次去仲裁机构申请仲裁。...
离职后,能申请仲裁吗,离职后可以申请仲裁吗
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员工不想干了,辞职后能申请劳动仲裁吗的回答,劳动争议调解仲裁法: 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期...
离职一年后还能申请劳动仲裁吗,是怎么回事的呢
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1、你可以要求第二个月开始支付你双倍工资。 2、你现在提出辞职,如果单位同意你马上走,那就马上生效,...
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工伤后离职了还能赔吗
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仲裁去哪里仲裁
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劳动仲裁必须要离职后才能做吗
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劳动仲裁并不是必须离职。当事人可以在离职前,也可以在离职后申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,劳动者应当自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内携带仲裁申请书以及相关证据资料,向劳...
入职一年半未签订合同还能仲裁吗,法律上的具体规定
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不能申请劳动仲裁,因为已经超过了仲裁时效,正常情况下入职以后的一个月之内应该签订劳动合同,如果实际入职时间已经满一年半,在这一年半之内都没有签劳动合同,且员工没有任何有效维权行为的,对员工是非常不利的...
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签了个人原因离职还能仲裁吗
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签了个人原因离职,仍然可以仲裁。 属于劳动仲裁受案范围的劳动争议具体如下: 1、因企业开除、除名、辞...
社保断了半年能补交吗
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借款不还能做仲裁吗
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1、不构成犯罪,属于违约行为; 2、建议尽快向法院起诉要求还款,一旦超过了两年的诉讼时效,丧失胜诉权 3、胜诉之后,如果对方在履行期未履行法院判决,可以申请法院强制执行 4、法院在受理强制执行后,会依...
离职一年多了还能仲裁吗,法律上该如何规定
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离职一年多了还可以仲裁,前提是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起未满一年。根据法律规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前述规定的...