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离职一年后还能申请劳动仲裁吗，是怎么回事的呢

2024-05-16 3人已浏览

孟金龙律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、继承、公司法

近期30天评分：5.0 服务人数：483
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专业分析

1、你可以要求第二个月开始支付你双倍工资。 2、你现在提出辞职，如果单位同意你马上走，那就马上生效，否则，以你交接完工作开始生效。你这样的情况，不需要提前30天提出辞职，你可以给单位一个时限，要求在什么时间内办完交接手续，否则不再配合单位办理交接，单位承担不利责任。 3、解除后可以申请2倍工资，最好你要提供你入职的日期证明和薪资水平证明。 4、没有合同的前提下，只要你能证明你的入职日期，公司都应该补缴你的试用期社保。离职一年后还能申请劳动仲裁吗可参考上述

法律依据

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