是离职前劳动仲裁还是离职后劳动仲裁?
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都可以的,在职的时候申请劳动仲裁,仲裁期间劳动关系存续公司也应当发放工资。但是不论离职前还是离职后申...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>跟公司劳动仲裁了还要办理离职吗
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申请劳动仲裁可以不办离职。申请劳动仲裁期间,员工可以离职,劳动仲裁跟员工是否在职无关,只要仲裁有效的...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对员工离职一年了劳动仲裁还受理吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司注销了还能劳动仲裁吗
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动仲裁一般等几天
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询离职后一直没有申请劳动仲裁过了三年还能申请劳动仲裁吗?
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你好,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说,您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>员工恶意劳动仲裁会受理么?
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只要是属于劳动争议仲裁受案范围的,即便是员工恶意提出劳动仲裁,劳动争议仲裁委员会就必须受理。 查看了...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司拖欠离职员工工资,员工走了劳动仲裁
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一、离职后,用人单位拖欠工资,劳动者可以采取的维权措施有 1、申请调解 劳动争议发生后,当事人可以向...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工离职一年了劳动仲裁还受理吗,律师怎么看
劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询仲裁受理范围
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谷娜娜律师| 专职律师,13年经验 在线咨询离职了一定要去劳动仲裁吗
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自己提出辞职后,只要每月超过仲裁的时效,是能申请劳动仲裁的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同离职半年了还仲裁吗
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如果公司不肯和你签劳动合同的话,那就是违法的!按照咱们国家的相关法规呢,这些老板们得在你正式上班后的1个月里就跟你把合同给签了,不然的话,你就可以去劳动仲裁委员会那边去找他们理论,要求他们给你赔偿双倍...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工离职一年了劳动仲裁还受理吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动仲裁委员会受理工伤认定吗
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若劳动仲裁无法判定是否构成工伤,则申请人应依照法律规定向社会保险管理机构递交工伤认定申请书。在此情况...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>年过60周岁劳动仲裁还受不受理
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若是符合相应的条件都是受理的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业年金劳动仲裁受理吗?
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企业年金劳动仲裁受理。 企业年金纠纷是可以提起仲裁的,因履行企业年金合同发生争议的,当事人可以依法提...
覃永雄律师| 专职律师,29年经验 咨询我>>劳动仲裁不予受理的六个条件有哪些
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动仲裁仲裁期限是多久
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到员工离职一年了劳动仲裁还受理吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工离职后的劳动仲裁几年有效
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如果员工在离职后的一年内提起劳动仲裁的,有效。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因不可抗力或者有其他正当理由仲裁时效中止的,从中止时效的原因消除之日起,...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁离职了保留几年
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员工离开公司后的劳动仲裁时效为一年,从员工知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因不可抗力或者有其他正当理由仲裁时效中止的,则从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续进行计算。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁程序员工离职怎样申请仲裁
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自己提出辞职后,只要每月超过仲裁的时效,是能申请劳动仲裁的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>结清工资了员工还要劳动仲裁
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员工被辞退,单位应在员工离职时结清工资,否则员工可以向劳动部门进行投诉,或者申请劳动仲裁进行维权。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动仲裁学生能当受理员吗
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在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。”这就表明在校学习的学生...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动仲裁找谁
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询劳动仲裁时效是离职一年内吗
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劳动仲裁时效是离职一年内,如果期间双方协商、对方承诺履行的,向行政部门投诉单位的,时效中断重新计算《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同丢了, 劳动仲裁受理吗?
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1,对于没有签订劳动合同期间,你可以要求双倍工资。但仅限于08年以后,08年以前的仲裁不受理。 不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工离职一年了劳动仲裁还受理吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
欠工资两年了,还能劳动仲裁吗
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用人单位拖欠2年的工资,离职一年内,可以申请劳动仲裁劳动仲裁。超过1年无法申请劳动仲裁。如果有欠条的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询离职时间到了还能去劳动仲裁处理吗
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都可以,辞职不辞职都是可以的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>2017年劳动争议仲裁委员会仲裁员职责
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2017年劳动争议仲裁委员会仲裁员规定如下:根据《劳动争议调解仲裁法》第二条之规定,劳动争议仲裁委员会主要处理用人单位与劳动者发生的下列劳动争议:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变...
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