员工投标失误,被用人单位辞退,员工得到补偿吗
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员工投标失误，被用人单位辞退，员工是否能得到补偿需视情况而定： 1、员工工作失误，如果属于严重失职，...
周业恳律师|律所主任，19年经验咨询我>>
员工被用人单位辞退应该得到怎样的补偿
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专业律师法律分析： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|，4年经验在线咨询
单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师|专职律师，5年经验在线咨询
用人单位辞退不能胜任工作岗位的员工，员工可以得到补偿吗？
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一、劳务派遣中,用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位.没有解除劳动合同的权利.二、劳务派遣中,用工单位违反法律规定,解除被派遣劳动者劳动合同的.由劳务派遣单位、用工单位共同承担连带责任.引用法律...
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事业单位员工辞退的补偿
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单位辞退专业技术人员和管理人员，应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给，并...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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我是外包员工被用工单位辞退的话会得到补偿吗？
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需要给予补偿。第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
用人单位营业执照备案，辞退员工。员工能得到补偿吗，律师怎么看
企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师|
专职律师，10年经验
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试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|
专职律师，5年经验
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|
专职律师，5年经验
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单位吊销营业执照员工工资能回来吗？
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单位被吊销营业执照,职工可以要回工资。 劳动法规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利。 根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。用人单位被吊销营业执照、...
黑龙江在线咨询顾问团
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单位以旷工辞退员工,员工能拿到失业金吗
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用人单位以旷工辞退员工的，劳动者是可以领取失业金的。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因...
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辞退员工可以得到补偿吗
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如果违规解除员工的那么是需要向员工进行赔偿的。如果用人单位提前了三十天书面通知劳动者，劳动者确实也不...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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单位法人员工可以办理营业执照吗
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单位员工可以依法办理营业执照，但是在职公务员或事业编制人员不可以办理营业执照。 根据相关规定，满足营...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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外包员工被辞退用人单位需要补偿吗
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外包员工被用工单位辞退的，用工单位不需要承担经济赔偿的责任，被辞退外包员工应由劳务派遣公司重新安排工...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
公司辞退员工最新补偿标准
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宋金玉律师|
合伙人，16年经验在线咨询
遇到用人单位营业执照备案，辞退员工。员工能得到补偿吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳务派遣用工单位辞退员工能补偿吗
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劳务派遣用工单位退工回派遣公司，派遣公司不再派遣解除合同，按劳动合同法第47条补偿 《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
青海在线咨询顾问团
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59岁到用人单位工作被辞退能得到补偿吗
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属于劳务关系，是否享有经济补偿金按聘用合同办理。职工59岁到用人单位工作，年满60岁达到法定退休年龄时，按《劳动合同法》第四十四条（二）项和第四十六条、《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动合同终...
辽宁在线咨询顾问团
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企业辞退员工员工每月能得到多少钱补偿
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若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。 若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调动劳动者的工作岗...
海南在线咨询顾问团
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公司无故辞退员工，员工能得到什么补偿？
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辞退应当支付一个月工资的经济补偿金，协商不成，可以申请劳动仲裁维权，仲裁不收仲裁费用。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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辞退事业单位工作人员
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1992年10月16日人事部印发《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》，对事业单位...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师|
高级合伙人，13年经验在线咨询
2020年最新辞退员工补偿标准
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祁广辉律师|
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用人单位无故辞退员工, 员工不同意, 员工应该得到怎样的经济补偿?
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用人单位解除与劳动法的劳动关系（或者说辞退）分以下三种情况：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，劳动者没有过错不存在《劳动合同法》三十九条规定的情形，可以认定该...
海南在线咨询顾问团
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用工单位规定辞退员工能将员工退回本单位吗
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用工单位将员工辞退，是可以退回派遣单位的，单位并不需要支付员工经济补偿，派遣单位应该重新为员工安排工作。如果派遣单位未给员工再次安排工作，那么派遣单位需要支付员工工资，不得低于当地最低工资水平。依据《...
宁夏在线咨询顾问团
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用人单位辞职后员工能否获得赔偿
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不能获得经济补偿，用人单位迁址，劳动合同继续有效，如果劳动者主动在此期间提出辞职的，不属于劳动合同签...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师|
专职律师，3年经验在线咨询
行政单位工勤人员辞职能得到什么补偿
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1、行政单位工勤人员辞职是没有什么补偿的。 2、行政单位工勤人员被用人单位辞退的，用人单位才会依法给予补偿，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不...
江苏在线咨询顾问团
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劳动合同法规定用人单位辞退员工能得到赔偿吗
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单位无故辞退员工，是要补偿的，这个我国法律有明确的规定： 我国《劳动合同法》 第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿...
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