未按时支付劳动报酬的经济补偿金
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拖欠工资怎么补偿 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>工资报酬是否属于劳动争议
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关于工资报酬的争议是劳动争议。若劳动者与用人单位因工资报酬而产生争议的,可以依法申请调解、仲裁或者协...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对经济补偿金是否属于劳动报酬,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法经济补偿金的规定
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询劳动报酬与经济补偿金一样吗
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这两者是不一样的,经济补偿金是用人单位辞退劳动者所支付的补偿,按照员工在单位的工作时间进行计算,劳动者在单位工作时间越长,所获得的经济补偿金就越多,而劳动报酬是员工在单位工作之后获得的工资。...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>追索劳动报酬,经济补偿金的法律依据有哪些
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根据我国《立法法》,当法律没有规定或者规定不明确时,行政法规地方性法规、规章...综上所述,就追索劳...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>经济补偿金是否会纳入职工薪酬
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经济补偿金纳入职工薪酬。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
经济补偿金是否属于劳动报酬,律师怎么看
不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询企业裁员经济补偿金
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询经济补偿金金额如何计算
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询年终奖是否属于工资范围?年终奖是否属于劳动报酬中的劳动报酬
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根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》,工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,其中奖金一项包括生产奖等。生产奖的范围,根据《〈关于工资总额组成的规定〉若干具体范围的解...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>工资报酬是否属于劳动争议
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工资报酬属于劳动争议。 根据《劳动争议调解仲裁法》第2条规定,劳动争议的范围是: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对经济补偿金是否属于劳动报酬,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动报酬与经济补偿金一样吗?,有没有法律依据
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劳动报酬与经济补偿金一样吗? 并不一样,经济赔偿金不属于劳动报酬。经济赔偿金是对用人单位违法解除劳动...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>追索劳动报酬是否属于劳动法解除劳动关系
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追索劳动报酬没有解除劳动关系的必要性,但用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以单方面解除劳动合...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动仲裁中怎么确定月工资是属于经济补偿金
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劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>经济补偿金最多支付几个月
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询合同诈骗属于经济犯罪吗
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刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询遇到经济补偿金是否属于劳动报酬,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
拒不支付劳动报酬罪经济补偿金怎么认定
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经人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门依法以限期整改指令书、行政处理决定书等文书责令支付劳动者的劳动报酬后,在指定的期限内仍不支付的,应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“经政府有关部门责...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>属于劳动者离职时的经济补偿金是什么?
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劳动者离职时应得经济补偿金的20种情形如下: 1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2.未及时足额支付劳动报酬的; 3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 4.用人单位的规章制度违反法律、...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>经济补偿金属于工资的吗经济补偿金是否计入工资总额
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会计处理上,支付给职工的经济补偿金应该计入企业的职工薪酬,相关规定如下: 《企业会计准则第9号—职工薪酬》第二条职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出职工薪酬包括:...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>索要双倍工资和经济补偿金是不是属于劳动争议
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是的...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>佣金属于工资还是劳务报酬
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佣金是劳务报酬。具有独立地位和经营资格的中间人在商业活动中为他人提供服务所得到的报酬,佣金收入牵涉做...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同赔偿金和补偿金区别
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验在线咨询追索劳动报酬,经济补偿金的法律依据有哪些
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根据我国《立法法》,当法律没有规定或者规定不明确时,行政法规地方性法规、规章...综上所述,就追索劳动报酬的经济补偿金问题,根据前述《立法法》的适用原理,法律分析劳动纠纷案件中劳动者的请求事项常常都会...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>经济补偿金是否纳入职工薪酬?
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经济补偿金是纳入职工薪酬的,会计处理上,支付给职工的经济补偿金应该计入企业的职工薪酬。另外,职工薪酬还包括职工工资、奖金、津贴和补贴;住房公积金;非货币性福利及社会保险费用等。经济补偿金是在企业违法解...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到经济补偿金是否属于劳动报酬,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
关于新劳动法经济补偿金的问题
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劳动者主张经济补偿的情形有: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳务报酬怎么申报个税
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询你有足额支付劳动报酬经济补偿金的条件么?
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用人单位如果存在《劳动合同法》第38条的违法行为之一,劳动者是可以立即向用人单位提出解除劳动合同。如果劳动者有证据证明用人单位存在违法在先的行为(未及时足额支付劳动报酬的),劳动者就可以随时立即向用人...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>董事会秘书报酬是否属于劳务报酬
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1、不是劳务报酬,属于劳动报酬。 2、用人单位在生产过程中支付给劳动者的全部报酬包括三部分: (1)一是货币工资,用人单位以货币形式直接支付给劳动者的各种工资、奖金、津贴、补贴等; (2)二是实物报酬...
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